把現代職業婦女的家庭與事業問題，放在二十一世紀，會有什麼樣的答案？
根據本期「遠見」獨家調查，顯然在大多數受訪者（七○．一%）的眼中，二十一世紀的職業婦女將終身不放棄工作。這樣的反應，是基於二十世紀職業婦女的反省？還是對二十一世紀職業婦女的期望？
把社會比成舞台，台灣職業婦女現在所站的位置，還在光圈邊緣。儘管目前婦女佔全國勞動人口的四五．八%，同工不同酬、差別待遇的怨言卸時有所聞；女主管仍是「少數民族」，常為報章雜誌青睞有加的話題，而婚姻與家庭仍是婦女抽身往幕後的重要力量。
一位工作了十五年的職業婦女形容現代職業婦女的生涯：「是一場男人與女人的戰爭。」果真如此，這場在二十世紀以前還不見火星的戰爭，到了二十一世
紀是不是也會有室迴路轉的發展？二十一世紀的職業婦女又將扮演什
麼樣的角色？
專業女性主管增加
美國新聞週刊記者形容，二十一世紀的職業婦女將「不再是站在場邊遞茶送水、揮旗吶喊的啦啦隊，而是一齊等著槍響，預備衝刺的選手。」
相應於部份已經在一些工業化國家成形的景象，未來台灣也會有更多的女老闆、女主管及各種從事專業工作的職業婦女出現。
一項一九八六年的調查顯示，美國小型企業的老闆中，四分之一以上是女性；在加拿大佔三分之一；義大利則有五分之一。而在美國勞工局今年三月發佈的資料中，管理階層的工作，女性已佔三六%。一半以上的專業工作者是女性。
性別障礙逐漸消除
紐約區勞工統計局的艾潤赫指出，婦女大舉走進傳統男性行業的現象，表示「性別障礙雖未完全袪除，卻已經明顯降低了。」
這種進展，對今天的台灣婦女而言，距離還稍嫌遙遠。
根據內政部資料統計，儘管近二十年來，我國女性就業人口已從一百萬九千人，跳增一倍，達二百八十八萬人，佔勞動人口三分之一以上，婦女從事的工作，仍偏重佐理性職務，專業技術方面的比例極微，而且以教師及護理人員為多。所有行政及主管人員中，女性僅佔一○%。
但是，在二十一世紀台灣的性別障礙將日漸消除，「不是不可能的，」台大婦女研究室執行秘書，也是在台大任教的姜蘭虹信心滿溢地說。
專家估計，包括公共關係、電腦服務與新聞業在內的資訊事業；金融服務業；觀光業；心理諮詢業和設計業，這些在二十世紀末快速成長，在二十一世紀日形重要的行業，都將對追求事業成就的婦女較為有利。
同工同酬的趨勢
政大心理系教授李美枝分析，科技發展使未來的行業「比腦力，而不是比體力」，對職業婦女而言，不啻是「比較公平的機會」。
另一方面，二十一世紀的職業婦女在工作報酬上，也更趨近公平。統計顯示，日前女性每人每月平均薪資水準，較男性低。同樣的差事，女性的報酬只有男性的六二－八三%。在會計師事務所擔任查帳員的任惠芬，提起待遇就搖頭聳肩：「我很清楚女孩子的薪水比較低，可是大家都這樣，跟誰去計較？」然而，她認為在二十一世紀，同工同酬「會變成一個正常現象，而不是特例。」為什麼？「趨勢。」
這種趨勢足，世界職業婦女已匯成勞動市場主流，而依傍相生的另一個趨勢，則是「迫使」企業主面對已婚職業婦女的問題。
二十一世紀的職業婦女為生育而放棄工作的會愈來愈少，因為「替已婚婦女考慮的企業會愈來愈多，」經建會人力規畫處副處長劉玉蘭預估。目前在美國已有廠商採行的工廠托兒中心、彈性上班制、彈性工時、通訊上班等制度，將來會日趨普遍。她分析這些經營制度上的改變，都將大幅減少已婚職業婦女面臨生育時的「痛苦抉擇」。
戰後出生的姜蘭虹比較十年前和今天的職業婦女，她認為今天的婦女已逐漸從家庭的犧牲者、經濟的輔助者、轉變為「比較會為自己著想。」到二十一世紀，她謎著眼笑說：「希望更有選擇的彈性，工作、生活都一樣。」
自己作主的新女性
事實也可能如此。有些未來學專家認為，未來人更都市化、更冷漠、更個人主義；相對的，也更注重人際之間的相互尊重。因而社會心理學家預見，職業婦女對婚姻、對生育，更能「自己作主」。
在二十一世紀以核心家庭（成員為夫婦及子女）為主的世界裏，職業婦女獨居的情形仍將比比皆是，不論是未婚還是離婚，這些獨身的婦女決定自己的收支、生活方式與方向。
和今天的職業婦女相比，她們將有更多的收入是「為自己，而不是為了幫助家庭經濟」。經濟學人週刊直稱職業婦女的收入，將不是家庭的第二份薪水袋，而是一份完整的個人的薪水袋。這和今天多數職業婦女為「貼補家計」而就業的情形，「差別不可以道里計，」政大教授柴松林分析。
另一方面，隨著就業選擇俱增，生活方式也將有所不同。藉工作結交朋友，形成明確的社交圈是一個特點，不僅各種專業性俱樂部逐漸有女性參與，許多為各種專業的職業婦女設立的聚會組織也會蓬勃發展。
而在這群社交朋友中，職業婦女的話題重心將從婚姻、婆媳，轉移到適應事業的心理困擾。心理學家指出，要求兩性平等的女性也會和今天的男性一樣，遭遇到相同的競爭壓力與心理問題。陞遷、成就、前途、事業成敗都是現代一般職業婦女還不甚熟悉，卻會對未來的職業婦女倍施壓力的問題。
關注焦點將轉移
但是致力婦女研究的姜蘭虹深信，即使跨進二十一世紀，真正的平等仍遙不可及。「社會及婦女自己，都把傳統婦女的角色視為理所當然。」縱使近年來婦女的角色不斷在改變，這種角色轉換的衝突，「不是短短二、三十年，就能改過來的。」
她相信，即使到二十一世紀，台灣受過高等教育的專業職業婦女，會以家庭為優先的，仍大有人在。她形容這是「幾千年的影響力」。
在這股影響力下，國外日趨普遍的單親家庭，或是不生孩子的家庭，李美枝估計：「在台灣仍只是有限的少數。」
理想中，二十一世紀獨立、完整而健全的職業婦女素描，還在一筆一筆勾勒。對明日世界的期待，需要從眼前開始耕耘。
李美枝在「社會變遷中婦女角色及性格的改變」論文中指出，男、女性受教育過程中，接受的傳統男、女角色的刻板印象，造成兩性對自己社會角色的區別。
展望兩性平等的教育
而在去年結束的聯合國世界婦女運動年中，更積極呼籲修正「男孩做工藝，女孩做家事」的教育方式，否則不會有平等、互相尊重的社會人。
以台灣而言，教育均等是更重要的問題。在「台灣婦女地位的回顧與現狀」這份論文中，作者姜蘭虹、顧燕翎直書，「傳統男尊女卑的觀念，對女性受教育仍有很大的影響，特別是經濟條件較差的家庭，往往犧牲女孩的教育機會，成全男孩讀書的願望......」這直接影響職業婦女的基本生存條件。
展望二十一世紀，風貌鮮明的職業婦女，有更多新的跑道，有更多的獎牌要「自己爭取」，也有更多的「體質」要不斷修正。誠如姜蘭虹語重心長地說:「要用更多婦女的聲音，來爭取婦女的新角色。」
只要婚姻．不要孩子
當夫妻雙方都追求各自的事業成就時，愈來愈多的美國夫婦選擇沒有小孩的家庭方式。
根據美國新聞週刊最近的報導，美國的不生育率已達到經濟大蕭條以來的最高峰。今天在美國，年齡自二十五歲到三十四歲的已婚女人平均，每四人中就有一人從未生過孩子。在一九六○年，這個比例還只有十分之一。
造成這種現象的原因，主要是婦女大量進入報酬優渥的工作。目前美國政府及企業還不能普遍協助上班的父母親，這使得許多夫婦不得不在孩子與工作之間二選一。
此外，追求事業成就使得職業婦女通常會超時工作，這也是不考慮生孩子的因素之一。
經濟是另一項重要的考慮因素。專家估計，在美國一個孩子從生下來到大學畢業，要花掉父母將近十三萬五千美元（約合五百萬台幣）。比較之下，兩個人賺錢兩個人花的日子，要輕鬆舒適得多。一位三十歲的作家及舞台設計師坦承：「孩子真是沈重的經濟負擔。」
選擇不生育，也就選擇了另一種生活方式。忙於工作的夫妻每天湊得上時間，就一起吃晚飯。一個星期中，也許大部份的時間不一定能共處，但到周末，就隨興所至。
如果是出於雙方意願，沒有孩子可能對婚姻關係反而有益。一項加州大學洛杉磯分校的調查中發現，沒有孩子的夫妻，對婚姻的滿意程度較高。研究主持人柏曼分析：「這可能是因為這些夫妻有更多的共處時間。」他解釋孩子可能使人心滿意足，但也教人緊張，而且是夫妻發生衝突的重要來源。
除了想維持親密的關係外，許多都在工作的夫妻不生育，是為了保持即興處理休閒時間的自由。
除了以上這些原因，有些夫婦基於個人觀點，拒絕生育。三十八歲的生物學教授楊格喜歡旅行、爬山，她的先生認為不生孩子，是因為「我喜歡為我自己做事，我還沒有打算為一個孩子犧牲我的時間。」
而信仰虔誠的貝瑞夫婦相信：「這個世界已經太亂了，不適合生養小孩。」
現代夫婦不生育，似乎已頗為普遍，未來是不是會更普遍，還未成定論。在不斷調整的職業婦女角色中，這種不生育的方式，是一種以前沒有的選擇。
（陳黛婷取材自Newsweek）
