8月8日父親節，南台灣吹起了狂風暴雨。永慶房仲集團總經理廖本勝無暇過父親節、也無暇休颱風假，一整天都在國際會議中心面試新人。
從今年7月起，他週一到五晚上，經常忙著看店面，週六則在面試新人，忙到沒日沒夜。目標是要聘雇3000名新人，其中永慶直營店預估1000人，他本人20年來至少要面試超過1萬人。
「因為產業關鍵還是人，」目前管理510家永慶房屋直營與加盟分店的廖本勝說。
逆勢操作，做直營加盟雙霸主
別人不景氣大裁員、大緊縮，但是今年以來永慶房屋卻逆勢成長、擴張。
不僅第三季開始，大打廣告要招募3000位新人，引起各界注意，永慶立下目標，希望能從目前市占率8.38％，在2012年時，提升到20％，等於屆時台灣每五戶房屋交易，就有一戶是透過永慶。
「要做到一個產業的領袖，20％市場占有率是比較恰當的，」廖本勝說。
從2002年開始，永慶這六年來，無論從房屋仲介的成交件數統計，或是收入，都成長七倍以上。
雖然沒有上市，永慶房屋2008年的營業收入達40多億台幣，超過很多上市公司。