已逝潤泰集團總裁尹衍樑的女兒尹崇恩，如今除了身為永安聯合會計師事務所合夥會計師，也已進入潤泰精密材料擔任董事，但她曾經也是教育界的一份子。曾擔任兼任教師的她，昨日教師節有感而發地在臉書上談如何從對作育英才充滿熱情，之後決定放棄的過程，意外觸動許多曾是或者現在仍服務於教育界的老師們。尹崇恩到底說了什麼？
編按：昨日教師節，教師荒的議題又被搬上檯面，已逝潤泰集團總裁尹衍樑的進德中學恩師王金平，公開在「2026教育行動論壇」上發言回憶以前自己如何在教育現場實踐理想，大嘆教改30年竟帶來教師荒的後果。
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也就在同一天，如今除任職永安聯合會計師事務所合夥會計師，也已進入家族事業任職的尹衍樑女兒尹崇恩，有感而發地在自己FaceBook上談曾經擔任兼任教師，後來決定放棄的心路歷程。
她的說法意外觸動許多曾經或者現在仍在教育現場奮鬥的老師們。尹崇恩表示，也曾認真努力要考教師證，但是進了教育現場才發現，老師這工作有時候像「普渡」。到底她說了什麼令不少人認同？以下全文忠實揭露。
《教師節，一言難盡》
身為一個曾經的兼任教師，輾轉在各大專院校待了好多年，一路認真取得教師證。
直到有一天，某個單位直接把我從網站上拿掉。
那一刻好像也替我做了一個決定．
曾經努力上傳投影片，忖度成績對學生可能的影響以及是否公平，都讓這些成為過去式。
我也把曾經的長髮，修剪到肩上。
好像連外表，也一起跟那個階段說了再見。
只能說，老師這個工作，真的很磨人。
這個社會一方面尊師重道，一方面又常常把教師想得很簡單。
好像是一份穩定、適合女生的工作；
好像有個工作做，就安安穩穩教書，不要有太多意見。
真正走進現場才知道——
有時候根本是在普渡。
學生、家長、學校、評鑑、行政，每一邊都有期待。
而整個社會又很習慣用最快的方式問教育：
念這個有沒有前途？
念那個有沒有希望？
畢業薪水多少？
多久可以看到成果？
於是大家希望老師在很短的時間裡，把知識塞進去，把答案整理好，把路也最好一起畫好。
教育慢慢也有了自己的KPI。
可是教了這麼多年，我愈來愈懷疑：
教育真正該做的，究竟是替一個人找到答案，還是讓他慢慢長出自己找答案的能力？
我也問過不少老師。
私底下聊起來，很多人對「當老師」這件事的感情，其實都很複雜。
不是不在乎學生。
很多時候，恰恰是因為太在乎，所以才累。
到最後，只希望未來，
我的孩子也能遇見一個願意好好對待他的老師。
所以，今年教師節，沒有什麼感人的教師宣言。
只有一點一言難盡，一點如釋重負，也有一點對過去的自己重新理解。
謝謝曾經叫過我老師的人。
也謝謝那段站在講台上的歲月。
至於老師這個角色——
我想，我已經畢業了。
教師節快樂。
也，再見了。七年～掰～
