為探討AI時代下的企業治理智慧、創新思維與未來競爭力，由智榮基金會、遠見．天下文化事業群共同主辦的王道50「王道經營與AI國際論壇」，透過產官學專家領袖分享交流，引領台灣企業實踐 AI 創新與王道治理。
當生成式AI加速改寫產業版圖，地緣政治與關稅牽動全球供應鏈，企業正置身於劇烈翻轉的新局。當全球都在競速AI效率的此刻，真正決定勝負的，往往是背後的價值觀與管理智慧。宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長施振榮倡導半世紀的「王道」經營哲學，如何與現代管理理論深度接軌，引領領導者走出盲目競逐、邁向共好永續？
AI時代的競爭力，不在技術而是價值觀
面對AI時代的企業治理，前行政院院長毛治國以其豐富的產官學歷練指出：「世界觀決定認知，認知決定行為。」他以微軟近30年興衰為例，指出前執行長巴爾默（Steve Ballmer）時代，推行績效淘汰制導致內部內鬥與創新停滯；納德拉（Satya Nadella）接手後，翻轉為「生態式世界觀」以開放合作取代零和競爭，使股價止跌回升。這不僅呼應王道核心價值，也證明現代領導力需轉向注重組織內外動態平衡的價值創造。
科技的快速演進也伴隨治理上的隱憂。前考試院院長暨教育部部長黃榮村從教育與治理角度觀察到，AI全球治理與監理機制尚未明確，導致風險評估與應變速度，遠遠追不上技術發展的腳步。因此他主張，台灣應從教育、企業經營與公共政策著手，藉由王道思維與StanAI平台「雙軌賦能」，訓練決策者深化人機協作的判斷力，期盼「從小圍大」，走出屬於台灣的AI治理路徑。
前二代大學校長暨前宏碁資訊董事長萬以寧，在剖析AI在科學研究上種種前瞻突破的同時，更強調「AI能力愈大，治理愈重要」。他提醒AI帶來的資訊安全、結構性失業與生物不平等…多項衝擊，呼籲台灣應積極參與相關研究與制度制定，透過建立核心價值觀與治理制度，確保AI的進步能轉化為人類社會的共同利益與永續發展。
以強大供應鏈為底氣，用利他共善實踐王道
「AI能不能讓人變得更有智慧？」針對人機共創的技術落地與應用創新，智菩科技董事長洪銘賜分享與施振榮合作開發、導入王道精神的「StanAI」平台，如何協助企業做出更具品質的經營決策。他強調，AI不應只是追求自動化而讓人變得平庸，而應作為「人的增強」工具，將資訊轉化為活的「智慧分身」，進一步實現人機「共創價值、共享進化」，一同走向共好。
緯穎科技董事長洪麗寗則揭示，台灣硬體產業在AI浪潮下的關鍵地位。她指出，2025年台灣資通訊上市公司總產值達美金1.18兆元，年增率高達24.5%，且全球近九成伺服器均由台灣製造；憑藉在伺服器與半導體生態系累積的底蘊，台灣正擁抱全球AI算力新格局。面對算力需求暴增帶來的供電與散熱挑戰，團隊正推動相關技術革新，並透過與供應鏈夥伴緊密協作，在全球主權AI與雲端服務的需求浪潮中，持續引領世界前進。
特地訪台的北京清華大學經濟管理學院教授陳勁，則從管理學演進與東方文化出發，他表示，西方管理學善於效率量化與科學管理，東方則補足「以人為本、顧全大局、兼顧道義與獲利」的文化內涵。他也特別提及，孟子王道政治思想經施振榮轉化為企業治理哲學，深具啟發性，期盼兩岸攜手將王道思想打造為全球管理創新的共同資產。
位居AI核心，台灣應引領世界創造未來
NVIDIA創辦人暨執行長黃仁勳於閉幕影片中做出精闢總結。除祝賀宏碁迎來卓越的50週年，他更指出，台灣企業過去協助NVIDIA進到PC產業，並共同推動個人電腦的革新；如今，電腦正再次經歷轉型，從單純的裝置演進為AI工廠以及全球共享的基礎設施。
黃仁勳在致詞影片中表示：「台灣的產業生態系，涵蓋晶圓代工廠、先進封裝領導企業、系統廠商、主機板製造商、網路技術專家、電源技術業者、散熱創新企業，以及卓越的製造人才，再次成為這場工業革命中的基礎與基石。宏碁協助塑造了電腦產業，進而促成台灣科技生態系的蓬勃發展，而台灣的科技生態系則成就了NVIDIA。如今，我們正一同打造著AI的未來。」
論壇最後，施振榮勉勵台灣應以王道精神為指引，透過「智慧傳承、組織智慧、AI治理」三大核心價值，持續發揮供應鏈優勢，成為「第三世界」（非中美以外的市場）最值得信賴的AI服務與基礎建設夥伴，帶領東方新文明邁向人機共榮的新時代。
