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明志科大推動USR,讓世界走進新北的教室

遠見雜誌整合傳播部企劃製作
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2026-06-26

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明志科大校長劉祖華認為,AI優勢在於陳述式的知識,而USR讓學生接觸真實場域,理解問題並找到解方,型塑「領域知識」(Domain Knowledge)。
明志科大校長劉祖華認為,AI優勢在於陳述式的知識,而USR讓學生接觸真實場域,理解問題並找到解方,型塑「領域知識」(Domain Knowledge)。

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運用英語繪本說故事、東南亞舞台劇、國際交流營隊或外籍生母國文化展,明志科技大學讓來自世界各國的外籍生,用第一手文化經驗,讓英語學習走進新北的社區、圖書館與國小,展現明志在教育創新、在地連結與國際交流上的具體成果,並獲得2026《遠見》USR大學社會責任獎的肯定,

「在台灣,推動國際教育容易掉入刻板窠臼,」明志科大國際長李潔嵐觀察,原因在於教學內容多是轉述而來的「二手資訊」。因此,她從深耕多年的繪本出發,推動「新北社區國際文化交流與英語素養提升計畫」,結合校內外籍研究生的資源,以第一手資訊打破既有印象,補強新北市國際教育不足處。像是到社區圖書館分享原創性別平等英語繪本,或是讓外籍生到九大分區國際文教中心介紹自己的家鄉,把菲律賓、印度、美國甚至秘魯的文化知識帶進教室。

此外,李潔嵐國際長亦指出,此USR計畫涵蓋的各項活動,皆為新北學生提供難得的面對面跨文化交流機會。學生得以與來自多國的同儕互動認識,深入理解不同文化內涵,同時提升英語溝通能力並拓展國際視野。本計畫呼應聯合國永續發展目標中之「優質教育」、「性別平等」、「減少不平等」及「全球夥伴關係」等面向,展現大學在推動社會永續發展上的積極角色。

明志科技大學校劉祖華校長(中)與計畫主持人李潔嵐國際長(右)上台受領2026《遠見》USR大學社會責任獎人才共學組績優獎。

明志科技大學校劉祖華校長(中)與計畫主持人李潔嵐國際長(右)上台受領2026《遠見》USR大學社會責任獎人才共學組績優獎。

看不見的紅利  USR有助人才培育與知識傳遞

USR雖難以量化為競爭力指標,但長期投入已是全校共識。明志科大校長劉祖華比喻,「我們都是地球號太空船的一員,環境的好壞是全體共享的」早年,明志將USR推動建置在通識中心,後來獨立為校級USR辦公室,仍與該中心密切配合,因此學生從入學起就有許多機會接觸USR計畫,潛移默化地推動人才培育與知識傳遞。

在知識傳遞上,劉祖華校長分享,投入USR計畫看似為額外任務,卻也成為老師重新點燃教學或研究熱情的契機;在人才培育上,更打開了AI衝擊高等教育下的新領域。AI的優勢在於陳述式的知識;但USR能讓學生接觸真實場域,理解問題形成過程,找到解方,型塑「領域知識」(Domain Knowledge)。兩者相輔相成,才能培養學生對應未來真實社會樣貌的能力。

未來,明志科大將持續深耕多元USR計畫,包括國際教育計畫升級版、認養社區中小企業,推動數位轉型及環境保護等不同領域,解決社區真實問題持續發揮大學影響力,實踐大學社會責任的核心價值。

明志科大透過USR計畫,潛移默化地推動人才培育與知識傳遞。

明志科大透過USR計畫,潛移默化地推動人才培育與知識傳遞。

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