快速進化的人工智慧（AI）改變的不只是個別工作任務內容，更是產業結構及人機關係。AI獨角獸Appier透過實務經驗歸納三大觀察及職涯建議。無論科技業或傳產都可以應用的秘訣？為何跟隨熱情依然是不變真理？
我們正站在一個新時代的開端。人工智慧不僅僅是一個流行詞或是技術話題，它更是一股重塑產業、經濟以及工作本質的力量。它發展迅速，遠超我們對以往任何技術的想像，並且正在接管許多任務和工作，其速度甚至讓專家都感到驚訝，也促使我們不得不重新審視身而為人的價值與職涯定位。
當世界為 AI 所改變，無論是已經在業界工作多年、正在尋求職涯轉型，又或是剛要步入職場的新鮮人，無人能避免思考這些問題，那即是：我們該如何面對未來？我們該抱持什麼樣的態度？我們該如何規劃自己的職涯？
以下是從 Appier 的實務經驗中，總結歸納出的三項職涯建議，盼能給予正在尋找方向的讀者些許靈感。
建議 1：站在 AI 浪潮的最前端
我們的第一個建議是：採取行動，讓自己站在技術發展浪潮的最前端。理解人工智慧的最佳方式就是置身其中，在能夠持續接觸最新趨勢的行業或職位上工作，不斷學習、適應和應用人工智慧工具。
事實上，無論你身在科技公司、創業團隊，甚至傳統企業，都可以主動投入 AI 工具的學習與應用。如果你任職於傳統產業或組織，那就成為引領內部人工智慧轉型的人。我們相信，每個產業、每間公司，都渴望擁有真正理解、以及懂得應用 AI 的人才。如今，最有價值的人才，應該是有能力幫助組織發展、熟悉相關工具，並且將其轉化為實質業務回報的人，無論他是善用生成式 AI、或建立資料洞察能力，還是設計新型工作流程。
僅僅被動地了解是不夠的，你必須積極參與，保持好奇心，求知欲，並盡力保持領先。
建議 2：在你熱愛的領域成為頂尖的 1%
我們的第二個建議是：找到你真正熱愛的領域，並在其中精益求精。
不得不接受的事實是： AI 在許多任務上都能勝過大多數人，特別是在擁有大量數據、重複性任務、或基於特定模式的任務上。
然而，AI 也有難以企及之處，即是天賦、創造力與精湛技藝匯聚的地方。在那裡，數據稀缺，存在著人與人之間的細微差別，微妙之處至關重要，而要達成卓越的成就，則意味著要突破未知疆界。
這正是我們的機會所在。
找到你的熱情所在、找到屬於自己的利基市場——然後全力以赴成為其中頂尖的1%。不要滿足於平庸或優秀，要力爭做到卓越；在 AI 時代，平庸是可取代的、卓越是不可取代的。無論是設計、寫作、品牌、工程、行銷、分析……任何一個你願意投入時間、深入鑽研的領域，放手去做。
問自己，我能比 99% 的人做得更好嗎？我願意花數年時間去精通它嗎？ 不是因為我必須這麼做，而是因為我熱愛它。
建議 3：打造混合時代的新型領導力
第三點，也是最後一項建議：培養人工智慧時代所需的新型領導能力。
過去，我們談論的領導力多在於對人的管理，如何激勵團隊、凝聚共識、實現目標。但今天，領導力在於能夠同時管理人類和人工智慧。
AI 沒有情感，它們不會睡覺、不會疲倦、也不會討價還價，它們只會計算和執行；而人類擁有同理心、創造力和判斷力。未來的領導者需要精通這種「混合模式」：將機器智慧與人類智慧無縫地結合起來。
這是一種新型的領導力，超越純粹的技術領導力，更像是一種跨界整合的能力，懂得何時讓機器自行運作，何時讓人力介入，以及如何創造一個讓兩者能夠相互放大彼此優勢的系統。
未來十年，那些能夠駕馭這種協調能力的人，將具備決定性的影響力，因為他們不僅能領導人、領導機器，更能將兩者整合，開出新局。
結語：我們正踏入一個充滿非凡變革與無限機會的世界
AI 發展不會停下腳步，它將持續演進，重塑各行各業並改寫既有規則。但身為人類，我們擁有獨立思考和領導力等獨特優勢，這些特質將引導這個世界學習如何善用人工智慧。
如此，我們便有能力駕馭人工智慧的浪潮，塑造它、並且引領彼此邁向更美好的未來。我們亦衷心期待這充滿無限可能的嶄新時代到來。
