盛夏的矽谷，晚間七點陽光依然耀眼。這天，交通大學畢業的黃炎松，與校友們歡聚晚餐，不僅台灣交大的學弟們很捧場，就連上海交大、西安交大畢業的對岸同儕，也都一起坐下暢談矽谷最新的創業情勢。
席間，坐在主位的黃炎松，不僅年紀、輩分最長，創業經歷也最豐富，慢條斯理，說起話來眾人都專注聆聽，是矽谷半導體業界公認的「教父」級人物。
1982年，黃炎松創辦了專攻半導體電子設計自動化（Electronic Design Automation，EDA）的益華電腦（Cadence），順利開發出一年業績達到4000萬美元的「吸血鬼」設計軟體，營業額一飛沖天；到了1987年，益華在NASDAQ正式掛牌，並接著與美國另一家軟體工具公司 SDA合併，成立短短五、六年就坐上全球業界龍頭寶座。
「我本來只想賺個100萬美元就收手，」在1990年離開益華時，黃炎松回想起創業初期的目標，僅是「個人經濟自立」，結果他的荷包裡，竟然有比100萬美元還多上好幾倍的錢。
愛上創業的黃炎松，接著創辦PiE系統設計（PiE Design Systems），後來PiE系統和快轉設計系統（Quickturn Design Systems）合併後也順利上市。一連串的創業戰功，黃炎松在矽谷半導體圈「喊水會結凍」，甚至成了媒體大幅報導的「華人創業之光」。
一生多次陷低潮
儘管外界一再投以欽羨目光，黃炎松始終謙虛不張揚。他出身台南鄉下，小時不愛讀書、總愛打架，高二時曾經留級一年；後來到矽谷工作，還遭固德（Gould）半導體解雇，過著領失業救濟金的不堪日子；創業成功，摯愛的妻子卻因癌症撒手人寰。幾番人生波折，磨出黃炎松凡事低調、樂觀的個性。
如同台灣科技首富郭台銘所說，「人在餓的時候，腦筋會更清楚。」為了賺錢養家、經濟自立，這個再簡單不過的出發點，三十七歲壯年失業的黃炎松，在排隊領救濟金時決定創辦益華；當時誰也沒想到，黃炎松竟因此點燃了全球EDA產業的炙熱火炬，因而在2000年，獲得電子設計自動化聯盟（Electronic Design Automation Consortium，EDAC）的菲爾‧考夫曼（Phil Kaufman）大獎，這也是EDA業界的最高榮譽。
回想起失業的三個多月，黃炎松說，他比之前在國家半導體（National Semiconductor）、固德半導體當工程師時還要忙碌。他勤讀《孫子兵法》，甚至將益華的創業利基，用「道、天、地、將、法」給分析了一遍，他當時認為半導體發展印證摩爾定律，產業成長幅度將會突飛猛進，「益華順天時，在矽谷有地利、有法制、又有研發將才，前途不可限量。」
一路創業，黃炎松毫不懈怠。1990年代中期，他返台主導成立思源科技，目前已經成為台灣本土最大的EDA業者，在交棒給現任董事長呂茂田後，黃炎松擔任美國思源分公司NOVAS的董事長。
2001年，看好音效晶片市場，黃炎松再度投身戰場，轉身投入IC設計領域，創立富迪科技（ForteMedia），預計今年達到損益平衡。
在黃炎松手底下任職多年、富迪科技營運長夏偉誠分析，創業是真槍實彈的競爭，黃炎松做的產品總是能夠存活很久，不會被淘汰。以「吸血鬼」來說，在EDA業界保持了將近十年的領先優勢，「他抓趨勢，又下功夫，總是能夠保住『第一名』，對手完全打不進來。」
活躍在產業最前線
「他精力過人，停不下來，」黃炎松的交大學弟、利夏創投（Lodestone Ventures）共同合夥人李廣益說，很多矽谷華人後輩荷包滿滿，都已經進入半退休狀態，只有黃炎松還在產業最前線活躍著。
「他人脈廣、樂於助人，」與黃炎松相交多年的思源科技董事長呂茂田則說，黃炎松縱橫太平洋兩岸，在矽谷與新竹扶持不少科技公司，這也是他受人推崇的最大因素。
漢能投資集團董事長陳宏形容黃炎松，「話不多，但是非常sharp（犀利）、to the point（切中要點）。」
陳宏創辦GRIC（Global Reach Internet Connections）時，透過友人介紹要找黃炎松投資，他當時僅淡淡問了兩句話「怎麼獲利？何時獲利？」把技術本位的陳宏給當場問倒，頓時說不出話來。
「我們最後就把『儘快獲利』，列為首要營運目標，」陳宏認為，他首次創業就得到黃炎松這位老前輩指導，「少吃了很多虧。」
後來GRIC在網路泡沫時期體質一度失調，也多虧黃炎松大力協助，陳宏因此到現在還是非常敬佩這位「創業導師」的一再付出。
「我非常喜歡幫助人，實現他們的希望，」黃炎松語帶興奮地說。他要創辦益華前，根本找不到資金，甚至坐在別人公司門口也要不到錢，現在有了成就，將心比心，開始幫助有機會成功的年輕人創業。
憨厚的黃炎松笑瞇了眼睛，樂觀地說，「雖然很多人看壞矽谷前景，但我覺得現在的矽谷環境好多了，有錢、又有人才，是個鼓勵創新的好地方。」
黃炎松小檔案
1945年生
學歷：交大電子物理系、電子工程碩士、美國聖塔克拉拉大學（Santa Clara University）電機博士
經歷：國家半導體工程師、固德半導體研發經理、創辦益華（ECAD）並擔任研發執行副總裁、創辦PiE Design System並擔任執行長
現任：NOVAS、富迪科技董事長
黃炎松論將才
我離開台灣、在矽谷待了三十多年，最深的感慨，就是「將才」難求。
以強調智慧資本的EDA（電子設計自動化）產業來說，全世界最優秀的工程師可能只有幾十個，他們是帶動整個行業前進的最大推手；就一家EDA公司來說，「天下有十個高手，我有八個，想不贏也難。」
舉個例子，台灣人最熟悉的「將才」，莫過於台積電的張忠謀董事長，他顛覆了整個世界的半導體經營模式，不僅讓台灣成為晶圓代工重鎮，更拉拔台灣擁有世界第二高產值的IC設計產業，張忠謀的貢獻，實在不用我多言。
大陸人多、市場大，但不代表就有將才，我心裡也一直在想，「一將難求、千兵易得」，台灣如能繼續保有人力素質優勢，並且從政府到業界執行正確策略，未來在全球化的無疆界市場中，還是會有一番局面。
我認為將才不是天生來的，優秀的人必須經過不斷磨練，才能睥睨眾人。更重要的是，精英懂得自我惕勵，瞭解自律的重要性，這是他們最寶貴的資產。（楊方儒整理）
