軍公教加薪了！行政院核定明年（2024）軍公教調薪4％；教研人員研究加給調整15％，共有75萬餘人受惠。但民間智庫、產業界卻罵聲連連，一致認為「加薪時機點不對」，並且用三個經濟指標打臉政府，告訴民眾：軍公教加薪的「理由」很瞎……。
最近，執政黨頻頻釋放利多，文化部要發1200元「文化成年禮」給18歲青年；6月1日，行政院也拍版定案，決定軍公教調薪4％，送給軍公教一份大禮。
其實，從2000年以降，軍公教已調薪五次了。分別是2001、2005、2011、2018以及2022年；其中又以2022年的加薪幅度最高為4％，是25年來調幅最高的一次。今年再宣布2024年軍公教調薪4％，就是第六次了，總計有73萬多位軍公教（經費298億元）、2萬餘名教研人員（經費22億元）受惠，年增經費高達320億元。
行政院發言人林子倫在院會後的記者會，轉述行政院長陳建仁的說法指出，考量民國112年（2023）經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健，從111年（2022）調薪以來，消費者物價指數成長幅度預計112年底（2023）將達5％以上，且民間企業平均薪資及基本工資也持續成長；另為慰勉軍公教在過去兩年防疫期間的辛勞與貢獻，核定113年度（2024）軍公教員工調薪4％。
全球主要經濟體今年第一季的成長率都比台灣好
未料，這番調薪理由，隨即在產業界跟民間智庫間炸鍋了。
智庫的研究員張光達（化名）用三個經濟指標打臉政府的說法。直指「考量民國112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健」，這個理由根本站不住腳。
張光達指出，全球主要經濟體，今年第一季相較去年第一季的經濟成長率都比台灣高：美國1.6％、中國4.5％、印度6.1％、日本1.3％、韓國0.9％、英國0.2％、法國0.9％，唯一衰退的德國也僅－0.5％，台灣卻是－2.87％。
再來看看出口數據，5月8日財政部公布今年4月的出口金額為359.6億美元，年衰退13.3％，已經連八黑了，5月的出口數據也不太理想，勢必迎來連九黑。
第三個經濟指標是主要貨品外銷訂單金額年增率，都是負數（見圖）。
這些都反映在無薪假的數據上。6月1日，勞動部公布最新一期的無薪假，實施人數共1萬6150人，家數2160家，與上期相比增加223人、27家，其中製造業實施人數再增加超過200人，高達7596人，成為最大苦主，其次是支援服務業5341人、批發及零售業1328人。
一家扣件上市公司老闆林嘉欣（化名）說，「廠商沒有訂單就沒有業績，沒有業績就不可能加薪，已經苦撐、不敢裁員，部分廠商也只能微幅放無薪假，政府現在宣布加薪，時機點根本不對。」
林嘉欣愈說愈激動，「最誇張的是，政府還希望藉由軍公教加薪，帶動民間企業跟進，促使更多民眾受惠，共享經濟成長果實，真的是不食人間煙火、不知民間疾苦，都不知道該如何罵了。」
明年1月13日總統大選投票，調薪時機點耐人尋味
智庫研究員張光達進一步分析，今年第一季相較去年第一季的經濟成長率，比台灣慘的（-2.87％）幾乎沒有。他很努力地滑動滑鼠，怎麼找都找不到比台灣差的，接著嘆氣說，「難不成還要去非洲國家找找看嗎？」
他無奈地說，用「台灣經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健」這個理由來調薪，真的很瞎。不是幕僚不專業、不看數據，就是找不到強有力的理由說服民眾「軍公教一定要調薪」。
其實，民眾都知道軍公教在疫情期間很辛苦，所以去年調薪4％都很認同。但，明年為何還要調薪4％？明明今年景氣就不容樂觀，難道民眾都不辛苦嗎？「加薪的時機點真的不對，等明年通膨降到2％以下，再來評估比較合適，屆時產業景氣也回溫了，有底氣跟著調薪，不是更好嗎？」
產業界私下也議論紛紛，三個經濟指標擺在面前，狀況就是不理想，政府硬要核定「明年元月調薪」，剛好明年1月13日總統大選投票，合理懷疑是執政黨釋放利多，爭取選票吧？「除了這個理由，還有什麼理由，一定非得要在前景混沌不明之際，急著調漲軍公教薪資呢？」
