決定我們「職場評價」的因素，究竟是什麼？兩個能力相當的人，不見得有同樣的雇用吸引力，職場好感度愈高，實力和成績才會得到正當評價，做事也更容易成功；職場好感度愈低，你的努力和才幹也會大打折扣。而這些職場評價其實都累積在你日常的應對進退上。（本文節錄自《職場好感學》一書，作者：橫山信治，以下為摘文。）
Q：今天是你跟A約好要聚餐，B突然邀請你一起吃飯。B是你一直很仰慕的對象，錯過這一次也許就沒機會了，這時候你該怎麼做？
①遵守先來後到的規矩！拒絕B的邀約，跟A一起吃飯。
②這是難得的機會，老實告訴A，並和B一起吃飯。
③騙A你有緊急的工作要處理，跟B一起吃飯。
看到這一題，相信大多數人馬上就知道該選哪一個。問題是，你景仰的對象難得邀請你一起吃飯，你會拒絕嗎？
以下就介紹上善之策，以及等而下之的策略。
選擇①【遵守先來後到的規矩！拒絕B的邀約，跟A一起吃飯】（+2分）
這是最好的選項，就算是喜歡的對象突然聯絡你，你也該遵守先來後到的規矩。連這點做人的道理都不懂，不可能獲得上司的青睞。
選擇②【這是難得的機會，老實告訴A，並和B一起吃飯】（-3分）
有幸跟B一起吃飯，這對你來說是難得的好機會。不過，B這個人再怎麼了不起，也挽救不了你在A的心目中地位驟降。
況且，這個選項最大的問題是，你會害A的自我肯定感大幅下滑。你不只突然取消約定，還傷害了A的自尊，這是最糟糕的選項。有這種想法和作為的人，不可能獲得旁人的好評。
選擇③【騙A你有緊急的工作要處理，跟B一起吃飯】（+1分）
選這個選項的人就是騙子。不過，只要A認為你臨時變卦是出於無奈，倒也不會有太大的問題。比方說，臨時碰到不得不處理的工作，或是親戚過世都屬此類。
可是，這種謊言還是少用為妙，一輩子頂多用一次就好。像我朋友經常拿親戚去世當藉口，後來其他人就嗆他，到底有多少親戚去世？
這會嚴重傷害到個人的評價。
「誠懇做半套」和「謊話沒說好」都會破壞人際關係
這一題的答案顯而易見，就是要遵守先來後到的約定。我之所以提出這個毫無難度的問題，是想告訴大家，老實不見得是好事。以這一題為例，有時候說謊反而是體貼。偏偏有人還是會傻傻地據實以告，我講一個故事給大家聽。
有一天，我搭電車準備去跟C吃飯。結果C突然打電話給我。
「有知名的大老闆找我吃飯，今天的飯局可以先取消嗎？」
聽他說得這麼直截了當，我真的非常火大。當然，那一天的飯局取消了，後來我也沒再跟那個人聯絡。
老實說，自己仰慕的人突然提出邀約，確實是不該錯過的好機會，我也不敢說自己一定會遵守先來後到的規矩。坦白講，有些了不起的大人物，我寧可違背先來後到的規矩，也要去見上一面。
不過，你要取消約定，說法好歹要婉轉一點。像C那樣，老實說出自己接到貴人邀約，而且不想放過這個機會，這種說法人家只會覺得你勢利眼。就算雙方只是私交關係，對方也不會想再跟你見面。
因此，真要取消約定，請假裝你是情非得已。你要讓對方知道，你真的有無法推辭的事情要處理，絕對沒有輕忽彼此的約定。從這個角度來看，臨時有工作要處理，或是親戚去世算是比較常見的藉口。
你要用親戚去世當藉口，請好好確認一下曆法。有些不好的日子喪家不會舉辦守夜或告別式，不同宗教也有不一樣的忌諱。萬一對方察覺矛盾，你的謊言就破功了。至於結婚典禮是事先安排好的，沒辦法拿來當藉口。
再者，萬一貴人把你們的飯局ＰＯ上網，你的謊言照樣會被揭穿。若你不惜跨越重重障礙，也要去見貴人一面，那好歹編個像樣一點的謊言。
最後，我再補充一下取消約定時該注重的禮儀。盡快告訴對方你要取消約定，是最重要的大原則。C一直等到我出門搭車才聯絡，這是最差勁的做法，肯定會得罪人的。
順帶一題，有些人取消約定以後，會答應補償對方。可是，違背約定的人沒有下次機會是應該的，說要補償對方未免太過厚顏。切記，做這種事你連補償對方的機會都沒有。
