Prada從第三代接手家族的皮具小店開始，征戰擴展成為國際奢侈品知名品牌，其多次嘗試上市，以及如何安排無意繼承家業的子輩接班，這些做法都是台灣企業家可以參考的個案。
Prada從1913年第一代兩兄弟在米蘭的皮具小舖開始，生產手工行李箱與手提袋。獲得義大利王室官方供應商的頭銜後，皇家紋章讓Prada成為義大利貴族及中上階級地位的表徵。二代女兒露易莎（Luisa）於1958年父親過世後，繼承所有權，但三代唯一男丁無意接班，家族陷入接班困境。
不過三代孫女繆西亞（Miuccia）於1970年進入Prada工作，1978年接班後便展現設計才華，她設計的軍規黑色尼龍材質的手提包一炮而紅。1989年拓展成衣產品後，針對高階白領女性，及其高壓苛刻管理的工作特性，推出系列設計，自此擁有Prada的產品成為社會地位的表徵，知名電影《穿著Prada的惡魔》正呼應了這個現象。
