創業

劉家昇用熱血實踐創業夢，用細膩經營堅果人生！

人生好似在爬一階階被社會設定好的樓梯，但這樣的人生，真能夠活出我們想要的樣子嗎？劉家昇，師大圖傳系大四生，已經是「團圓堅果」創辦人，即將帶領團隊在中友百貨設櫃，但創業哪有這麼容易，在這之前，他也曾有過幾次失敗的經驗，也一直擴充自己多元經歷、不斷逼自己走出舒適圈……順遂是失

領導風格決定團隊效率！你是探索者、園丁，還是球員兼教練？

文：Stephie「不創新，即滅亡」，是管理學大師彼得杜拉克的名言之一，也是許多企業組織奉為圭臬的一句話。然而，創新不該只是口號，更需要組織從體質內改造與管理變革。領導者是影響組織走向的關鍵人物，又該扮演何種角色，才能激發出更多好創意呢？成立於1991年的IDEO，為世界頂尖創新設計公司，服務對象分

美麗的誤會！這5種職業沒有你想像的美好

每到了年末離至潮，愈來愈多人會有另覓高就的打算，期待在不同的職場內容變換間，增添人生經歷與閱歷。不管是從事本行所學，或展開新領域精進，每一份工作都應該有其最大的價值與意義。不過，在職場上，有些工作或許看似美好、輕鬆、光鮮亮麗，但實際上的心酸血淚可不是外行人所了解，《遠見》統整了5大讓人「誤會」很高的

死亡也能創造商機！這3家公司帶你體驗自己的喪禮和冥想課程

文／妍蓉；圖片來源：The New York Times沒經歷過死亡，又該如何知道死亡的意義呢？南韓最近吹起一股死亡體驗熱潮，藉由模擬自己的喪禮，重新了解生命寶貴。從自殺率逐年升高的趨勢來看，心理疾病為嚴重的社會問題，除了死亡體驗，科技也能防範心理疾病的發生。本文三大重點：1. 南韓首爾死亡體驗營帶

市值300億美金的新創公司，5個你不能不知的Airbnb成長故事

文／肇恩Airbnb是一個通過「共享經濟」，讓各地的旅客，可以住在「陌生人」家的網站。從2007年創建到2016年，Airbnb已在191個國家，34,000個城市提供服務，累計房客總數也達到6千萬人次（來自Airbnb官網），儼然成為「共享經濟」最成功的案例之一。本文五大重點：1. 無法負擔房租，

台灣人的融入力 是無可取代的軟實力

「有次在泰國捷運上，我能輕易地辨認出大陸人、日本人，以及美國人，唯獨，身為台灣人的我，很難一眼看穿誰是台灣人。原因無他，因為台灣人總是能融入各種文化，到了哪裡，就像那裡的人。甚至，當各國人種在衝突、衝撞時，只有台灣人能適應各種場域……。」「這就是台灣人無可取代的軟實力！」EZTABLE簡單桌執行長暨

與其新南向 不如擁抱全亞洲

2016年第14屆華人領袖遠見高峰會，「兩岸經貿大未來」論壇，由海基會前副董事長馬紹章、立法委員曾銘宗，以及上海市十大青年經濟人物、全國台企聯常務副會長暨上海台商協會會長李政宏齊聚一堂，一同討論兩岸經貿的前景。中國崛起，台灣的角色是什麼？「與其談『新南向』政策，倒不如『擁抱全亞洲』！」曾任金融監督管

鼓勵老員工創新 領導人要先玩真的

第14屆華人領袖遠見高峰會專題論壇「創新轉型」，請到漢翔航空工業董事長廖榮鑫、中華郵政董事長翁文祺、以及臺灣西門子總經理鄭智峰，一起暢談如何實踐創新轉型。主持人《遠見雜誌》社長兼總編輯楊瑪利開場直指核心：企業開創之後，最重要的就是如何持續，尤其已經存在已久的企業，又該如何做到創新與變革？會遭遇哪些困

挑戰1％成功率 創業要從成功中找錯誤

「迎接青年創業潮」專題論壇，邀請到實踐家教育集團董事長林偉賢擔任主持人。大學時候的林偉賢活躍於社團，多科目被死當，導致被東吳大學退學，之後創辦培訓教育機構有成，活躍於兩岸與東南亞，更受聘為東吳講座教師。創業出身的他指出，新世代的創業風貌，跟過去很不一樣！以前重資產，現在是輕資產；過往講究所有權，現在

中國式創業掀熱潮 靠勤奮、洞察力征服全球

近六年來，中國的創業熱潮正快速發展。2012年以前，中國平均每年會產生200萬家新創企業，2013年有250萬家、2014年有365萬家、2015年有440萬家，今（2016）年可望突破500萬家。目前中國民營企業總量約2500萬家，也就是說，平均每年會誕生1/5的新創企業。根據統計，中國目前有近1