兩岸財經

建築路上歷經風雨 楊士正苦撐七年漸發光

建築師楊士正赴上海發展前三年，就操作50多個都市設計案。他認為，大陸市場與挑戰很大，台灣根本沒有這樣的機會與舞台。過去十年來，上海猛力發展，從辦公大樓、大型公共建築；再到住宅小區，隨著台灣建築師出走愈多，也愈來愈看得到台灣建築師的影子。來到鄰近虹橋機場的青埔區，一處草木扶疏的別墅社區，來自台灣的赫陽

六成陸企想聘台灣人 最重視創意、國際觀

台灣人赴大陸職場奮鬥，當然必須知道大陸雇主的招聘偏好；《遠見》與大陸知名人力資源公司合作，帶你窺見陸企招聘台籍員工的潛規則。由台商外派大陸的台幹逐漸減少，取而代之的是台灣人直接到大陸找工作。為了解大陸雇主對台灣人才的看法，《遠見》與大陸人力資源媒體公司HRoot合作「中國大陸企業招聘台籍員工偏好度調

舞台更大、薪水多72% 西進台灣人逾四成滿意

台灣人才往大陸發展已經是不爭的事實，但除了薪水之外，還有什麼其他因素造成？《遠見》與104資訊科技合作「人才西進滿意度調查」，揭露西進工作族的真實心聲，也看見他們的兩難。此刻，台灣人才掀起西進潮。但是，到底台灣人才西進工作的滿意度如何？又有哪些困難與掙扎？《遠見雜誌》及104資訊科技合作啟動「201

台灣人才很值錢，陸企規模愈大愈愛用

儘管近年來兩岸關係倒退，但大陸仍不斷推出吸引台灣人才的法令，從給予創業者優惠補助，放寬台灣高中生申請大陸大學的標準，到今年2月底推出「惠台31項措施」。因應此趨勢，《遠見雜誌》在今年8月號推出〈我該不該去大陸？〉32週年慶專題報導，並在今天（7月31日）舉辦出刊記者會。《遠見雜誌》社長兼總編輯楊瑪利

台灣創客遍地開花  西進創業逾9000人次

大陸各大城市紛紛祭出創業補助、政策紅利，吸引台灣創客一批批西進，但機會背後也潛藏風險，西進前應先全盤考量，做好心理準備。7月15日，上海天氣燠熱難耐。王樂飛、李群高、張曉明三位大陸新銳設計師，正在閔行區的麥可將文創園區講解創意包裝心法，台下坐滿了來自兩岸三地的聽眾。這裡是海峽兩岸青年就業創業基地，是

六師大舉西進 台灣精英留不住？

台灣專業人才，面對廣大市場的吸力，「大陸」似乎已成為不能拒絕的選項。不論是建築師、會計師、律師、機師、醫師、大學教師，近年來陸續爆發出走潮。這些各自擁有專業的精英們離鄉背井工作，必然是為了打造更美好的將來。但是異地工作的辛苦在於，外來者必須融入當地的社會文化，否則無法適應也只能認輸。更不用提大陸的人

台灣人的去與留

一直以來中國大陸以一個中國為原則，本就打壓台灣的國際空間。蔡英文總統上台後，兩岸關係陷入冰點，大陸的打壓更是激烈，一樁接一樁。蔡總統上台才兩年，已斷交四國；台灣已連續兩年不能參加世界衛生大會（WHA）；近來大陸要求44家國際航空公司更改對台灣稱謂，改名為中國台灣或台北等，竟然在大陸給出的最後期限前（

我該不該去大陸？

近年來，台灣面臨諸多挑戰，13億人口的大陸市場，被不少人視為跳板，不論是社會新鮮人、職場老鳥，還是擁有證照的專業人士，經常會問自己：我該不該去大陸？《遠見雜誌》32週年社慶，特地和104資訊科技合作進行「2018台灣人才西進滿意度」大調查，完整剖析國人西進最新趨勢；並與大陸人力資源平台HRoot協力

環境發展加速逃離　台灣人才出走中國

我們需要什麼樣的未來，在於自己一念之間的選擇。台積電楊光磊處長曾言：當台大畢業生找不到合理的薪資和具未來發展性的工作時，台大就不再具有競爭力。面對台灣的教育體制改革、職場發展前景疑慮、以及未來生涯規劃等問題，不僅是目前台灣教育環境與職場環境正面臨的困境，更影響著當前社會消費主力的發展。對台灣80-9

3千人海選 馬雲年薪184萬 聘了64歲的她

年初，大陸電商阿里巴巴公布一則招募啟事，讓華文網路圈沸騰。先看看它的關鍵字：「六十歲以上、年薪四十萬人民幣(約台幣184萬)、一年以上網購經驗。廣場舞KOL（意見領袖）優先。」高薪招募的是理該退休、有閒在廣場跳舞閒嗑牙的熟齡族，而非年輕的科技專業；職位全稱是：「淘寶資深用戶研究專員」，將以自身網購經