週休三日

週休三日可不可行？學者：全面施行將衝擊醫療，建議這裡先試點

2026/2/26更新：蔣萬安推育兒減工時，只要公司不減薪、讓員工少一小時工時，政府將補助企業減少工資的八成，希望減少育兒負擔，增加親子互動，也再度讓週休三日的議題再次被討論。台灣工時過高，3年內2度有民眾提案希望推動「週休三日」，不過學者指出，若台灣採取「一步到位」式的週休三日，產生的問題可能會比

週休3日逾5千人附議，連署過關！政府「這日前」須回應，勞長曝進度

有民眾在公共政策平台提案週休3日，逾5000人附議。勞動部長洪申翰今天接受媒體聯訪表示，仍在蒐集各方意見階段。洪申翰上午接受「POP撞新聞」專訪，接受媒體聯訪時，針對有民眾在公共政策平台提案週休3日，並有超過5000人附議，洪申翰說明，目前仍在蒐集各方意見階段。洪申翰說，台灣企業樣態多，勞工就業型態

多一天假，人均GDP還是高！「週休三日」如何在荷蘭成功？

從9月底開始，由於增加了新的法定假日，台灣恰好連著數個週末都多增加了一天假日，台灣勞工也因此能夠意外體驗一個月的「週休三日」。事實上，週休三日的「四天工作制」在Covid19疫情之後，國際上早已蔚為討論，而在荷蘭，四天工作制已經悄悄成為了現實，同時並沒因此生產力下降：荷蘭的人均GDP在歐盟仍排名第四

關稅海嘯第一排！瀧澤科宣布週休三日，只是產業寒冬的序幕？

盛夏未盡，台灣工具機產業卻遭逢前所未有的寒流。美國對台工具機加徵20%對等關稅，直接掀起出口風暴。大廠瀧澤科率先宣布週休三日，以應對訂單縮減與成本壓力，揭開產業「減班自救」的序幕。財報數字更凸顯衝擊，瀧澤科與上銀等大廠相繼因龐大匯損吞噬獲利，許多中堅廠商亦難逃虧損。工具機公會數據顯示，7月出口驟減逾

週休三日不是夢！雲品酒店實施半年揭意外成果

雲品（2748）旗下的雲品溫泉酒店從去年9月開始試行「週休三日」制度，不但率先成為國內第一個讓員工休三天的觀光業者，更榮獲2025《遠見》ESG企業永續獎傑出方案人才發展組首獎。 週休三日至今施行半年，實行現況如何？《遠見》專訪雲品國際董事長盛治仁，揭意外成果。日月潭雲品溫泉酒店從去年9月開始試行週

雲品酒店 「週休三日」成效超乎預期！盛治仁：求職履歷暴增10倍

雲品（2748）旗下的雲品溫泉酒店去年9月開始試行「週休三日制度」，成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司。雲品董事長盛治仁26日表示，成效超出預期，將正式長期實施。主要是公司經過內部評估後，認為對員工工作效率與營運表現皆有正面影響，因此決定延續推動，打造更具競爭力的職場環境。雲品溫泉酒店自2

「週休三日」業績反而創新高，這家日本企業如何做到？

很多員工都希望能夠薪水維持不變、假期則愈多愈好，但對老闆而言，肯定會擔憂假放得太多，會不會影響到公司營運。但最近有間日本企業，嘗試性地實施週休三日，結果業績創下新高，收到相當不錯的成效。根據日本媒體「朝日電視台」報導，創業至今已經104年，位於愛知縣的黑板製造商「Sakawa」，公司社長坂和壽忠從一

雲品開觀光業「週休三日」第一槍！台灣真可行？勞動部回應了

日月潭雲品酒店率先試行週休三日盼留住人才。勞動部5日表示，在目前勞基法工時規定下，產業界可在職務適合、不缺工狀況下，利用現有2週、4週彈性工時，經由勞資協商，集中甚至減少工作時間，達成週休三日。勞動部表示，各行各業都可以自行推動週休三日。然而，因各業的樣態不同，若要在勞基法之下強制推動週休三日、進一

雲品實施週休3日，創全台觀光業首例！新工作制度怎麼調？

雲品國際今天宣布，於9月1日起，成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者；此項創舉將在未來6個月於日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果評估，以決定是否長期推行。自全球疫情爆發以來，工作型態和職場文化發生巨大的變革，新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應此趨勢，

日本「四天工作制」推不動！只有8％企業願意採用

日本向來以勤奮工作聞名，但為了解決過勞問題，同時符合世界趨勢，日本政府近年開始推廣「四天工作制」，並提供免費諮詢和補助金。但數據指出，只有8％的企業願意採用這種工作模式，要改善職場文化，看來還有很長一段路要走。早在2021年，日本政府就對四天工作制表達支持，《美聯社》報導，為吸引更多企業採用，政府發