退休

退休後怎麼繼續創造收入？開「1人公司」賺錢，「這時間」就要開始準備

許多人創業時以為之前的客戶一定會委託自己，實際上「離開公司就是路人甲」他們不會把你當一回事。為了避免這種情況，早一點開始經營副業，事先累積更多經驗才是最穩當的做法。副業如果可以月入數十萬日圓，退休後馬上可以當成本業。因此，即使目前沒有辭職打算，建議可以早點經營副業做準備，終有一天，將來的你一定會感謝

勞退新制20週年！《遠見》獨家調查：75.7％擔心退休金不夠花

勞退新制於2025年7月實施屆滿20週年，且適逢台灣正式進入超高齡社會，65歲以上人口占比超過20%，《遠見》特別於6月進行「勞退新制20週年大調查」，發現退休焦慮正在蔓延，75.7%民眾擔心退休後錢不夠花；整體而言，雖然民眾對退休生活有所想像，但實際準備與理解程度仍存在諸多挑戰。75.7％擔憂退休

高階主管勤奮工作25年頂多「不窮」？他向資產破億妻子學「理財3件事」

本書作者為韓國某大型流通企業的高階主管，擁有25年企劃及銷售商品的資歷，天天勤奮工作，但在他退休前兒子卻問了一句：「為什麼爸爸工作25年，還是賺得這麼辛苦？」25年來，他只知悶頭工作，反觀努力充實理財知識的妻子，光靠每個月從他的薪水中領取一部分來存錢、投資，就將資產增加到50億韓元（新臺幣超過1億元

私校退撫制基金成功轉型，15年填補450億財務黑洞

私校退撫制度從財務危機脫困，成功導入確定提撥制、個人帳戶、自主投資與增額提撥等機制，確保財務穩健與教師權益兼顧，成為台灣退休金制度轉型的重要示範與政策借鏡。 15年來，原本有450億財務缺口的私校退撫儲金，一步步建置穩健提撥、自選投資、增額提撥等機制，不僅補足上述缺口，私校靈活的退休金制度

勞退新制20年調查》75.7％擔心退休後錢不夠花，民眾期待更多自主選擇權

勞退新制滿20年，《遠見》調查顯示，七成民眾準備不足，逾三成對制度混淆。面對高齡化與長壽趨勢，自提、月領、自選與TISA等改革方案備受關注，退休制度亟待升級。 今年勞退新制跨入20週年，你對年金制度了解多少？你善用制度，滾大退休金了嗎？同時，勞退制度改革20年，哪裡卡關呢？ 為探

專家揭四大關鍵，打造安心退休理財藍圖

2025年勞退新制上路滿20週年，面對超高齡社會與退休挑戰，專家呼籲強化自提誘因、投資配置與退休銜接機制，並結合TISA與主權基金，打造更完整的退休保障，換得安穩老後。2025年7月，勞退新制實施屆滿20週年，適逢台灣正式進入超高齡社會，65歲以上人口占比超過20％。究竟勞退新制是否為近千萬勞工帶來

三階段財富布局，養大你的退休金

退休金，不能再等別人或政府幫你準備。當勞保面臨破產倒數，勞退制度提撥有限又缺乏自選彈性，退休焦慮正逼近每一個世代。即便勞退新制邁入第20年，多數人仍對制度理解有限、不清楚帳戶中有多少錢，更遑論打造屬於自己的退休策略。《遠見》獨家調查發現，退休焦慮正在蔓延，75.7％民眾擔心退休後錢不夠花。然而，私校

財經專家夏韻芬談退休理財：盤點資產，別捧著金飯碗喊窮

退休，不只是年齡的界線，更是一場人生價值的再定義。面對制度與時代的變遷，如何優雅地從職場過渡到生活的下半場？資深財經媒體人夏韻芬分享她的實踐之路。 專訪這天，一襲腰間繫著蝴蝶結的藍白洋裝，襯出財經媒體人夏韻芬的長䠷身形，讓人不敢相信，今年夏天，她的龍鳳胎「小孫孫」就要滿週歲，稱得上「媒體圈

理財專家教你三階段資產配置，打造每年穩賺4～6％現金流

低利率、高通膨侵蝕老後財務？如何在退休後每年還能穩賺報酬率4～6％的現金流？專家建議「分階段配置」，能讓老後財務富足無虞，現在就跟著這樣做！ 退休財務是長期規劃，應該及早開始，避免屆退時才驚覺「錢不夠用」的窘境。 但怎麼開始？第一步，是先看清自己的人生目標，建立完善的整合性理財規

退休後淪為貧困階層？理財專家：離財富愈來愈遠，錯在「這觀念」

努力工作又腳踏實地過活的大多數國民，在退休後理應要能過上富裕的生活才是。但是事實並非如此，在急速高齡化的情況下，有半數65歲以上的韓國人正淪為貧困階層，數字高居全球之冠。根本理由顯而易見，因為對於金錢，從來沒有人教過我們任何事。即使生活在資本主義社會中，如果無法理解資本如何運作，就只能過著離財富愈來