評論

HBR管理年會》當AI時代來臨，下一個20年企業管理勢將面臨變革

2026《哈佛商業評論》管理年會15日登場，下午的高峰對談由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利主持，邀集《哈佛商業評論》英文版總主筆、前總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）、波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷、晶華國際酒店集團董事長潘思亮等重量級講者，從AI變革、危機韌

HBR管理年會》當「不確定性」成日常，企業如何重塑競爭力？

《哈佛商業評論》全球繁體中文版於今（15）日舉辦2026《哈佛商業評論》管理年會，匯聚各界精英探討未來領導力。而在高峰對談中，以「創造台灣價值：從跨境佈局到引領變局」為主題，探討在黑天鵝頻傳、AI科技狂飆的時代，不確定性已成為常態。面對地緣政治動盪與供應鏈重組，台灣企業究竟該如何靈活調度資源、落實財

HBR管理年會》經營規則全面改寫，領導人如何在變局中做對決策？

今（15）日《哈佛商業評論》舉辦「2026 哈佛商業評論管理年會」，遠見．天下文化事業群董事長暨發行人王力行於開場指出，《哈佛商業評論》全球繁體中文版正逢創刊20年，會繼續堅守傳播「有影響力的思想」為核心價值。今年的年會亮點是《哈佛商業評論》英文版總主筆、前總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）親

「我們在輸」PayPal前執行長執掌Verizon，喊話全面改革迎戰AI

退休，原本是舒爾曼的人生下一站，卻因Verizon陷入困境而重返職場。接受《哈佛商業評論》總主筆殷阿笛訪談時，他直言：「我們在輸。」究竟，這位PayPal前執行長如何力挽Verizon頹勢？丹．舒爾曼（Dan Schulman）原本沒打算再當執行長。結束在PayPal九年的執行長生涯後，他回到蒙大拿

李連杰：別一心想打敗別人，專心在自己身上才能走自己的路

李連杰曾是全球知名的武打巨星，但歷經馬爾地夫海嘯倖存，為他帶來人生最重大的轉折。近期他出版回憶錄並接受《哈佛商業評論》專訪，暢談自己從兒時練武術到中年後潛心研習佛法、樂善好施的體悟。原來，他從小就學會，不要一心只想打敗別人。今年是冠軍，不代表明年也是。李連杰出生前，他的祖母便預言他會是家族的福星，而

台灣當心AI榮景陰暗面！中產下沉，美國走向E型經濟全解析

本文以六枚硬幣、一兆美元財富與半個三明治為寓言，剖析美國從K型分化走向中產下沉的E型經濟。聯準會資料、企業財報、汽油消費與夏令營顯示，階級差距已由所得擴及資產、風險與童年機會。台灣AI榮景映照裂縫：出口與算力奔馳，薪資、住房、照護與公共服務能否跟上，將決定繁榮能否轉化為向上流動、公共性與民主信任。六

HBR台灣企業領袖100強贈獎！迎戰AI變局，頂尖領袖談未來競爭關鍵

時隔兩年，由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的2026「台灣企業領袖100強」，第六屆名單於今（5）日發表，並進行贈獎典禮。多位名列百強企業領袖的卓越領導人，包括技嘉科技董事長葉培城、致茂電子董事長黃欽明、緯穎科技董事長洪麗寗、聯強國際總裁杜書伍、華城電機董事長許邦福和漢唐集成董事長李惠文等，都親

「會用ChatGPT不算AI人才！」數發部長林宜敬：真正稀缺的是這類人

生成式AI快速席捲職場，從寫文案、做簡報、整理資料，到寫程式、分析數據，愈來愈多工作開始交由AI完成。然而，當企業紛紛喊著要找AI人才，究竟什麼樣的人，才真正稱得上AI人才？《哈佛商業評論》今（28）日舉辦的「AI數位轉型圈成立大會暨分享會」上，數位發展部部長林宜敬以及台智雲策略長李立國探討目前稀缺

《哈佛商業評論》最新調查：台灣AI轉型的六道關卡，多數企業仍停在第一階段

隨著雲端、大數據、行動上網、AI等科技的快速發展，過去多年來台灣企業、醫療院所與大學等，幾乎各大小領域都在推動數位轉型。《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2021年起，率先與世界軟體領導廠商SAP合作，推出台灣最大規模的企業數位轉型評選「數位轉型鼎革獎」，六年來見證了台灣企業數位轉型的發展歷程，也成為

美國前參議員的告白

美國前參議員本．薩斯（Ben Sasse），也是我的哈佛校友，最近接受《紐約時報》專訪。他僅僅54歲、有三個小孩，卻罹患多種癌症，發現病症已經晚期，來日不多。當訪談最後被問到54歲的他，會向當年34歲的自己，提出什麼樣的建議？身為虔誠基督徒的本．薩斯，毫不猶豫講了三點： 1.週末關手機的齋