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#華為

誰是下一個TikTok?逼退中企、制裁香港,川普盤算全解讀!

誰是下一個TikTok?逼退中企、制裁香港,川普盤算全解讀!

2020-08-11
文 / 李國盛

到了這一步,應該有愈來愈多人想念「反送中」之前的香港吧?川普8月初以行政命令,逼迫TikTok出售股權後,中國政府週一(8/10)出手,大動作在香港逮捕黎智英和香港壹傳媒高層,也釋出清楚訊息:無論對於美國還是中國企業,香港已一去不回頭。隨著美國總統大選逼近,中美角力還將如何白熱化發展?或許TikTo

是狼性還是奴性?華為、阿里員工愛加班,跳槽微軟後遭抵制

是狼性還是奴性?華為、阿里員工愛加班,跳槽微軟後遭抵制

2020-08-04

一群從華為和阿里巴巴跳槽到微軟的員工,近日遭到微軟的內部抵制,原來是華為和阿里來的員工時常「比賽加班」,甚至「半夜在工作群互發消息」,帶給微軟的大陸互聯網企業的加班文化,破壞規則、惡性競爭,微軟甚至因而開發Hackathon項目,可以每晚檢測出部門內部人員,晚上誰還在加班並提出警告。界面新聞報導,此

放鬆華為禁令 川普科技冷戰成敗未定

放鬆華為禁令 川普科技冷戰成敗未定

2020-07-28
文 / 林士蕙

川普才祭出「新華為禁令」,為何6月美國商務部又說要修改禁令,准許美企與華為往來?華為與美國政府的角力內幕,帶你一次看懂!今年6月中,美國商務部透過路透社發表聲明,已確定修改美國企業禁止和華為合作的禁令,這樣做是為了准許美國企業和華為一起制定今年最火的5G通訊標準。許多人好奇,難道川普政府大發慈悲,願

【科技洞察】華為被禁、中美駁火,台灣科技鏈反能逆勢竄起?

【科技洞察】華為被禁、中美駁火,台灣科技鏈反能逆勢竄起?

2020-07-15
文 / 邱莉燕

迫於川普施壓、英國即將全面禁華為。在中美對立下求存的台灣企業,這跡象是否說明未來更辛苦?根據產業專家觀察,事實正相反。台灣中小企業的好年代要回來了!華為最近慘遭英國政府開鍘,宣布將於今年底開始陸續移除華為設備。據了解,背後極可能是積極組團抗中的川普施壓造成。在中美貿易戰愈演愈烈下,中國市場耕耘已久的

還好沒賣,不然營收一半就沒了!華為經營「手機」血淚史

還好沒賣,不然營收一半就沒了!華為經營「手機」血淚史

2020-07-14
文 / 一流人

曾有人開玩笑說,當初華為只做通信設備的時候,人們認為華為就是個設備供應商,等到華為做手機時,大眾又以為華為只是做手機的。(本文摘自《除了贏,我無路可退》一書,以下為摘文。)由此可見,現在的華為手機是多麼出名。剛剛過去的2017,華為智慧手機全年發貨1.53億支,全球占有率穩居前三,並推出了首款載入人

【科技洞察】偷學「A咖」台積電,中芯國際憑什麼打破A股IPO紀錄?

【科技洞察】偷學「A咖」台積電,中芯國際憑什麼打破A股IPO紀錄?

2020-07-08
文 / 林士蕙

本週一開盤,不僅台股漲,兩岸三地的陸股、港股也飛漲。但對岸股市最熱門的話題,莫過於將在7月底前以27.46人民幣掛牌的「中芯國際」。這個熱門新股,不但大陸股民、中國大企業搶著要,外資也看好。目前募資金額約532億人民幣,已破了大陸A股十年來的IPO募資紀錄。到底為什麼?其實,這間堪稱中國半導體國家隊

「華為模式」管理法:愈是核心幹部,愈是「折騰」得厲害

「華為模式」管理法:愈是核心幹部,愈是「折騰」得厲害

2020-07-08
文 / 一流人

一個人進了華為,大概會覺得自己是一粒掉進沸騰大鍋裡的米,不斷上下翻騰。在華為,這是常態。一名華為員工曾代表公司跟愛立信等公司談3G合作。愛立信的人說,他們最佩服華為的就是華為人能上能下,如果一個項目談判得不好,半年內就再也看不到這個人。這在愛立信可行不通。(本文摘自《除了贏,我無路可退》一書,以下為

安逸老屁股不如新人、沒退休福利…透視華為的「狼文化」

安逸老屁股不如新人、沒退休福利…透視華為的「狼文化」

2020-06-27
文 / 一流人

編按:一方面,華為總裁任正非給員工高薪資和豐厚的分紅,另一方面,對「耽於享樂」又保持著強烈的警惕和反感。任正非很清楚,一個被「享受」腐蝕了的老員工,價值還不如一個剛剛走出校門,一無所有的熱血大學生:成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它不是引導我們走向未來的可靠的嚮導。繁榮的背後,處

川普要放鬆5G禁令?台灣該警惕的「華為式復仇」!

川普要放鬆5G禁令?台灣該警惕的「華為式復仇」!

2020-06-20
文 / 林士蕙

美國不是才剛祭出「新華為禁令」,怎麼本週美國商務部又說要修改禁令,准許美企與華為往來?究竟美國怕什麼?對於華為,這家影響全球5G標準制定的中國科技龍頭,你不用愛它,但你一定要看懂它與美國的角力內幕!本週美國商務部透過路透社發表聲明,表示要修改美國企業禁止和華為合作的禁令,以准許美國企業和華為一起制定