特斯拉

層層報告蠢到極點、直接溝通是義務！馬斯克最無法忍受「這種主管」

企業成長到一定規模後，真正拖慢效率的往往不是人才，而是部門藩籬、層層請示的冗長溝通流程。特斯拉與SpaceX執行長馬斯克（Elon Musk）認為，高績效團隊必須打破「指揮鏈」，他直言：「產品會直接反映組織的缺陷。」打破穀倉效應、實施跨級溝通與容許失敗的迭代文化，才能打造真正具備創新爆發力的超高效團

《納瓦爾寶典》作者最新力作：《馬斯克寶典》不是英雄傳記而是思想精華

當資源有限、時間緊迫、局勢失控，馬斯克是怎麼判斷什麼值得做？怎麼拆解看似不可能的問題？怎麼在壓力下做出決策？又怎麼帶領團隊，把想法真正推進成結果？這不是英雄傳記，而是帶你了解馬斯克的思想精華，看他如何把混亂拆解成問題，把問題變成產品，再把產品變成改變世界的公司。（本文節錄自《馬斯克寶典》一書，作者：

美股科技巨頭財報週：Google、特斯拉未超市場預期，盤後股價走低

Alphabet、特斯拉與IBM等美國科技公司今天公布財報，均未超過市場預期，盤後交易股價震盪走低。人工智慧鉅額開支仍是投資人關切重點，市場繼續等待英特爾與亞馬遜等主要AI業者第2季表現。美國多家科技業者收盤後公布業績，美股3大指數22日小幅波動下跌。多次發生財報爭議的高階伺服器業者美超微（Supe

特斯拉全自動駕駛要來了？官方宣布在台遞件申請、7月起停售FSD方案

特斯拉（Tesla）16日宣布，本週已向財團法人車輛安全審驗中心（車安中心）遞交Full Self-Driving（Supervised）, FSD，即 「全自動輔助駕駛（受駕駛監督）」之申請文件。將積極與交通部、車安中心合作，啟動後續相關新技術駕駛系統的審查流程，持續推動FSD儘速在台上路。特斯拉

台積電股東會3個關鍵QA》魏哲家如何談股利、員工分紅與對手？

在今天的台積電（2330）股東會上，董事長魏哲家面對股東提問也頻頻展現招牌幽默。當被問及特斯拉執行長馬斯克傳出有意打造自有晶圓廠、以及英特爾與三星等競爭對手挑戰時，董事長魏哲家先是霸氣表示，「台積電從來不缺競爭對手，努力一直贏他們」，隨後更笑著送上一句「祝福他」。另一方面，近期在網路上引發熱議的台積

蘋果庫克大讚她！月薪745元打工妹到手機玻璃女王

北京川習會晚宴上唯一中國女企業家，成為鎂光燈焦點，她就是坐在蘋果執行長庫克、特斯拉執行長馬斯克中間的藍思科技創辦人周群飛。從月薪160元人民幣（約新台幣745元）的打工妹，歷經11次創業失敗、差點跳軌輕生，到身家1350億人民幣（約新台幣6290億元）的「手機玻璃女王」，她憑藉狠勁與韌性的奮鬥故事，

黃仁勳沒受邀！川普訪中隨行名單曝，包含馬斯克、庫克、波音執行長等人

美國總統川普預計本週訪問中國，白宮官員告訴路透社，隨行名單包括特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）、蘋果執行長庫克（Tim Cook）、奇異航太（GE Aerospace）執行長卡普（Larry Culp），以及波音執行長歐特柏格等人。根據該官員表示，其他隨行企業主管還包括，Meta總裁麥考米克

特斯拉、輝達都離不開它，貿聯以信任煉成「千金股」

貿聯專注連接器與線束，一做30年。從貼近客戶參與設計，打入特斯拉與輝達供應鏈，再透過併購補齊版圖，梁華哲以高學力與信任文化，帶動公司持續成長。 台灣科技業最熱鬧的賽道上，永遠擠滿了衝刺晶片、搶攻AI的聰明人。然而有一家公司，從第一天就選擇再普通不過的連接器和電線，照樣登上股價破千元的「千金

低軌衛星概念股掣咧等？SpaceX上市文件揭「太空AI恐無法商業化」

特斯拉執行長馬斯克唱旺太空AI前景之際，旗下全球低軌衛星龍頭SpaceX在其IPO申請書中示警，太空資料中心「可能無法實現商業可行性」。SpaceX大潑太空AI冷水，市場憂心恐不利昇達科（3491）、華通（2313）、燿華（2367）、茂迪（6244）、盟立（2464）等太空AI相關台廠後市。Spa

特斯拉TeraFab砸千萬薪搶才！台積電加薪上看7%、祭新人220萬年薪

晶圓代工龍頭台積電在AI浪潮推動下營運持續暢旺，帶動半導體人才爭奪戰再度升溫。市場傳出，特斯拉以高達台積電3至5倍薪資挖角工程師，衝擊產業人力版圖。面對全球科技巨頭搶才壓力，台積電除維持穩定調薪制度，更透過高分紅、優化薪酬結構與擴大徵才，全面強化留才與攬才布局。據悉，台積電2026年度例行性調薪近期