成功

進首爾大、成功創業後病倒：我仍渴望成功，但不再為向別人證明而拚命工作

「以前，我一直以為休息是一種罪。」本文作者從藝術高中畢業、進入首爾大學、成功創業，這個曾為了成功與完美主義而拚命生活的人，在被診斷出罕見疾病後，身體徹底垮掉，才忽然意識到：「我可能沒有明天。」現在開始，她想以屬於「自己」的步調，重新誕生重新制定一份「為自己量身打造的人生藍圖」。（本文節錄自《想成功，

升級或降級？重新定義職涯升級的真正價值

編按：職位高低真能代表一個人的成功嗎？本文從董事長轉身成內容創作者的經歷出發，探討職稱與價值的差異，解析如何擺脫外界眼光，找到真正適合自己的職涯方向與人生定位。前陣子一場演講結束後，一位觀眾走到我面前，帶著幾分猶豫地問了一個問題。「丁老師，你以前創辦公司、帶領企業，當過董事長，也陪伴過這麼多企業家成

亂世小國生存法則：借鏡衛國的韌性智慧，看歷史教訓與職場局勢謀略

當秦國統一了天下，卻還有一個國家一直存在著，即使秦始皇過世之後，都還存在，小國如何生存，從衛國的歷史，或許可以給我們一個參考。職場，就如同沒有硝煙的戰國，要想翻身，不能只是埋頭苦幹。要如何衡量局勢，將力氣用在對的地方？職場謀略、成功之道，都能從《戰國策》找到解答。（本文節錄自《縱橫》一書，作者：胡川

頭腦好不代表很會念書！哈佛學生都有一項特質：「RQ」高

很多人會認為，孩子很會讀書多半是因為頭腦好的關係。但並非會背誦、理解力好等學習能力強就很會念書，其中也需具備能在念書過程中克服各種困難的能力。我在美國大學深造時就實際感受到這一點，同輩中較優秀的人，韌性商數(RQ)合計都超過 80 分以上。（本文節錄自《孩子的耐挫力，比什麼都重要》一書，作者：金珍妮

巴菲特養成富人腦的一項「富習慣」：沒時間閱讀，就沒時間變有錢

《日本經濟新聞》調查顯示，會賺錢的人每個月的購書費相較其他人多出許多。美國經濟雜誌針對比爾蓋茲、巴菲特等富人階層，及一般上班族的閱讀量進行研究。結果顯示：有88%的富人階層，每天會閱讀30分鐘以上商業相關書籍。年薪未達2.2萬美元的人，只有2%有閱讀習慣。（本文節錄自《月薪族的閱讀致富計畫》一書，作

憑啥和黃仁勳共飲？味之素推ABF曾受嘲諷，笑話變神話的祕密

上週輝達執行長黃仁勳赴日，在居酒屋宴請的日本供應廠商個個大有來頭，其中味之素社長中村茂雄最讓外界好奇，為何一間味精公司的老闆也能和黃仁勳一同暢飲秩父威士忌？其實工程師出身的中村，90年代就決定以ABF轉型，當時受盡嘲笑，現在卻創造出4.5兆日圓市值神話。至於另一間做醬油的龜甲萬，堅持本業也有斬獲。台

白領階級職缺正在逐漸減少？不是能力差、不是不努力，轉職殘酷原因是「它」

35歲後轉職卡關，不是你能力差，而是停留在「以前薪水多少」思維。能隨時離開公司的人，反而能在目前任職的企業持續受到重視，且轉職時的選擇更多，也愈受到企業的青睞，甚至獨立創業後成功的機率也愈高。在打造職涯的過程中，請讓自己成為「隨時離開公司也沒生存問題的人」。（本文節錄自《35之後，更好的工作在哪裡？

轉型不只改制度！重塑企業競爭力才是關鍵

編按：企業轉型最大的挑戰，往往不是市場變化，而是放下過去的成功模式。的確，唯有重新檢視制度、重整組織與凝聚共識，才能提升競爭力，在快速變動的環境中持續成長與突破。我們都知道，螃蟹長大脫殼的故事。由於螃蟹的外殼是堅硬的，所以每隔一陣子，當身體要長大的時候，他們必須脫殼面對生命的下一個階段。每次脫殼的時

從無形資產轉化有形資金！解析新創關鍵策略

編按：無形資產，已成為新創企業提升競爭力的重要核心。因此，如何將專利、智慧財產與技術價值，轉化為有形資金，並獲得資本市場支持，是企業加速成長與成功募資不可忽視的關鍵。去年10月底，卸任擔任了七年六個月的工研院長一職；最近，我再次回到美國加州灣區，有機會與一些過去創投圈的朋友及柏克萊大學新創育成機構交

現代行銷之父科特勒：蘋果、Netflix如何打破行銷盲點，提升企業競爭力？

從 Apple、Netflix 到傳統鋼鐵巨頭，頂尖企業能成功轉型並打破行銷盲點的關鍵，就在於結合創業精神與「卓越營運」。透過流程優化與以人為本的創新，企業不僅能提升淨利與顧客滿意度，更能完美實踐 ESG，打造在動盪時代中永續生存的持久競爭力。（本文節錄自《科特勒的卓越營運新戰略》一書，作者：菲利浦