性別平等

性別薪資差距再擴大！女性需多工作58天才同酬

勞動部2/25公布，今年「同酬日」為2月27日，較去年增加2天，女性須比男性多工作58天整年薪資才相同，主要受少數性別薪資差距較大的主要產業影響，如電子零組件製造業、餐飲業及醫療保健業。勞動部說明，不同性別平均薪資除受性別影響外，也與工作性質、職類、年資、學經歷等因素有關，縮小性別薪資差距為社會各界

「看不見的建設，看得見的改變」－用堅定步伐邁向彰化永續新章

聯合國宣布「2030永續發展目標」（SDGs），以 17大核心項目，為地球永續發展立基，然而根據聯合國永續發展方法網路（SDSN）最新報告，僅16%的目標有望在2030年達成。雖然國際進展不如預期，但將範圍縮小至台灣，彰化，身為六都以外人口最大縣市，卻善用自身優勢，在永續道路上穩健前行。「看不到的建

日本女性聲音特別高？專家：社會期待與文化影響造成

在觀看西方的電影或新聞節目時，不少女演員和女主持人的聲音較為低沉，反觀日本女性給人的印象是大多聲調較高，尤其是動漫裡的女性角色時常聲音高亢。日本聲音認知專家山崎廣子分析，「人類聲音是社會的產物」，日本女性這麼說話是為了符合社會期待。日本女性聲調特別高！音頻高於全球標準一個八度朝日新聞報導，山崎廣子表

印度一天逾80起強暴案！女醫師遭性侵殺害引爆哪些危機？

加爾各答發生女醫師在院內遭性侵殺害的案件，引爆印度民眾怒火，上萬名印度醫師罷工抗議。這件慘案揭露了印度社會長存的性暴力問題、性別歧視，以及相關法制的疏漏，嚴重程度甚至已衝擊到印度女性的勞動參與率。8月9日，印度加爾各答一家醫院發生一起性侵殺害案，受害者是31歲的實習醫師，她輪值夜班結束後，由於醫院沒

冰島男人不幫女人開車門背包包，但所有家務事會共同分擔

走在冰島街頭，這裡的男人不會像義大利男人一樣會對你吹口哨示好，也不會像法國男人直接走過來跟你搭訕閒聊，其實冰島人與其他北歐鄰國都比較含蓄，說穿了就是羞澀又冷靜的民族。（本文節錄自《曬冰島 UNLOCK ICELAND》一書，作者：Becky，時報出版，以下為摘文。）說到這些金髮藍眼的維京人後代，冰島

「你是女孩，不是男孩！」那些對女性身體的規範和壓迫

巴黎奧運期間，女性運動員的性別判定爭議在社群上掀起廣大討論與關注，也觸發許多人對於性別議題觀念的省思與覺醒。在漫長的人類歷史中，子宮不是過於沉默，就是被他人控制。當女性爭取身體自主權時，「生命」成了必須背負的重量。（本文節錄自《子宮：生命故事的起源》一書，作者：莉亞・哈澤德，堡壘文化出版，以下為摘文

愛爾蘭首位女總統為弱勢發聲，獲唐獎法治獎

唐獎基金會6月21日公布第六屆「法治獎」，得主是愛爾蘭首位女總統人權律師羅賓遜（Mary Robinson）。她在促進性別平等、保護弱勢族群方面，致力提出解決方案，有效結合銳利的法律慧識與實用價值，從國內到國外，跨越了法律與政治領域。 本屆唐獎法治獎得主羅賓遜，不僅是人權律師，更曾當選愛爾

當「晚生」已成亞洲現象級危機！人工生殖一躍成救國解方

台灣的少子化已釀成國安警訊，放眼亞洲，鄰近地區的生育危機同樣令人擔憂。根據CIA 2023 Total Fertility Rate報告指出 ，台灣、南韓、新加坡、香港、澳門總生育率都已降至1.25以下，即平均每位育齡婦女生不到1.25名小孩。紐約時報更提出示警，指出南韓正成為因人口減少而可能成為消

母親節，而我不想當媽媽！韓國為何造就「四不世代」

母親節編按：韓國社會把女性視為生育的工具，還不斷向生孩子的女性灌輸罪惡感，對女性來說生育只會帶來損失，以至於很多女性不想當媽媽是理所當然的結果。（本文摘自《我不想當媽媽》一書，作者為崔至恩，以下為摘文。）打造女性友善的社會，才是提高生育率的最大誘因即使我已經下定決心不生孩子了，但有時候還是會出現「看

國際婦女節│女性普遍沒自信？哈佛商學院研究：偏見讓她們寧願沈默

編按：一年一度的國際婦女節，現今職場有變得更友善嗎？當一名女性展現出那樣的信心，或是甚至比男性看起來更有信心，我們會因為她「太有」信心而裹足不前，因為那個樣子不符合我們的性別刻板印象。（本文摘自《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人？》一書，作者為湯瑪斯‧查莫洛—普雷謬齊克，以下為摘文。）我們已經