2020-01-03

橘色餐飲二代攜手改革 做父親沒做的事
橘色涮涮屋是不少饕客的心頭好,而去年《米其林指南》更將橘色涮涮屋列入餐盤推薦。袁家姊弟從父親袁永定手中接下餐飲集團後,如何帶入新思惟,帶領20歲的餐飲集團轉骨創佳績?2019年4月,受全球老饕矚目的《

企業接班企業經營與管理餐飲家庭

企業接班企業經營與管理餐飲

2020-01-02

第二代的繼承意識要從小扎根
日本100年以上的企業有2萬5321家,200年以上的3937家,300年以上的1938家,1000年以上則有21家。其中約九成是家族企業。能否傳承,最關鍵的是「經營」與「家族」間的關聯。首先,必須從

企業接班企業經營與管理

企業接班企業經營與管理

2019-12-24

培養人與制度 接班不是「傳錢」
探討家族企業傳承,已是新顯學。企業家都應該將接班計畫,視為一生最重要的計畫之一。想要成功傳承,祕訣就跟嬰兒學走路的道理一樣,最難的不是規劃,而是練習。2019第17屆華人領袖遠見高峰會「華人企業〈新傳

華人領袖遠見高峰會企業接班傳承接班企業經營與管理職場溝通

華人領袖遠見高峰會企業接班傳承接班

2019-12-16

探討「數位科技轉型」「二代接班傳承」應變策略
勞動部勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗強調,面對新科技數位轉型及世代傳承趨勢,勞發署致力輔助企產業界培才,並提供大小型企業人力提升計畫的補助訓練費用,企業人資部門多加利用,不但可因應智慧科技的衝擊,更

傳承接班企業接班

傳承接班企業接班

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