傳產

【大老闆╳2022】裕隆集團嚴陳莉蓮：員工最高加薪25％，深耕人才永續

2022金虎好運來！新年伊始，企業大老闆們紛紛發表公開信，除了為員工打氣、為台灣加油，也為整個產業指出前瞻方向。《遠見》整理一系列【大老闆╳2022】的願景談話，帶你讀懂金虎年的全球產經趨勢。以下為裕隆集團新春發布的新聞稿，傳達執行長嚴陳莉蓮對員工與企業的期許：裕隆集團於2022年2月10日在新店總

「載板荒」蔓延2022！龍頭廠欣興如何保持優勢？

「載板」缺貨成荒，這塊過往不受矚目的小小板子，卻成為晶圓廠能否出貨的關鍵，一躍成為半導體產業話題焦點。「載板三雄」欣興、南電、景碩動態受到矚目，2022年產業持續盤整，利空還是利多該怎麼看？載板三雄欣興、南電、景碩有過風光的2021年，並且2022年都將大舉擴產，今年（2022）投資載板供應鏈，還是

新年別急著爆買新衣，「永續時尚」穿出個性還省紅包錢？

許多人喜歡在過年爆買新衣，但回家時，卻會懊惱衣櫃爆滿、荷包空空，要丟舊衣又擔心破壞環境。為避免衝動消費，買新衣前不妨參考近年風行的五種「永續時尚」，不但避免浪費又省錢，還能跳脫千篇一率、容易撞衣的快時尚，穿出個人態度。農曆新年到來，許多人領完年終、紅包，都準備要大舉添購新衣，藉此迎接新年新氣象。但同

股民必看！台灣長青傳承股100強：可成、群光、鴻海三雄稱霸電子業

2022年，正值台灣產業轉型與台股躍世界前16強的關鍵時刻。傳承與接班，依舊是台灣家族企業最重要的功課。其中差異，讓曾經都是產業龍頭的大同與台達電現況截然不同，台達電在十餘年間市值翻漲，躍居台股十強，而百年大同由盛轉衰，股東投資血本無歸。《遠見》長期關注台灣家族企業接班傳承與轉型，2022年特別與中

《遠見》╳中山大學獨家解析〉家族企業想青出於藍，該傳賢或傳子？

台灣家族企業的家數，占上市櫃超過74％，家族企業接班轉型是否成功，緊緊牽動台灣的產業，足以撼動國家經濟。然而，該交棒給家族還是經理人， 才能兼顧永續與專業？《遠見》有深入分析。台灣的家族企業，占台股家數超過74％，因此，家族企業的接班轉型是否成功，不僅影響著企業自身競爭力，更緊緊牽動台灣的產業、經濟

鴻海尾牙狂灑上億元獎品，三大亮點一次看！

鴻海第二度舉辦線上尾牙，除了克服前一年直播不順的問題，又變出了什麼樣同業從沒玩過的新創意？年關將近，2021年普遍豐收的科技廠，進入「尾牙紅包雨」的節奏。鴻海集團於1月23日舉辦線上尾牙，狂灑上億元禮品。鴻海董事長劉揚偉現身直播現場，慰問員工一年來的辛勞，他提到，農曆新年是全家團聚的時刻，但「第一季

台灣出口值大爆發，製造業為何要含淚跳恰恰？

台灣在疫情衝擊下，2021年出口值卻逆勢成長至4464.5億美元，創下歷史新高。傳產當中，尤以金屬及其製品業表現最亮眼，漲幅達44.5％。從鋼鐵、扣件（螺絲螺帽）到手工具業均二位數成長，奇怪的是，業者卻笑不出來？「大家都恭喜我發大財，其實只賺到打工錢，多數代工廠議價能力低，又被匯率、原物料、運費、人