總經

六師大舉西進 台灣精英留不住？

台灣專業人才，面對廣大市場的吸力，「大陸」似乎已成為不能拒絕的選項。不論是建築師、會計師、律師、機師、醫師、大學教師，近年來陸續爆發出走潮。這些各自擁有專業的精英們離鄉背井工作，必然是為了打造更美好的將來。但是異地工作的辛苦在於，外來者必須融入當地的社會文化，否則無法適應也只能認輸。更不用提大陸的人

一份工作要做多久才能合理的離職？

相較於工作的絕對年資，更重要的是，不要在「收割前」輕易離去。工作多久才可以合理的離職？一份工作要做多久才能被看作一份資歷？我想重點不是一年半、兩年或三年，而是自己有沒有在一份工作中，對於所能獲得的心領神會，並且有所超越。分享我自己的經驗，在二○一三年創業以前，我先後在五家公司做過公關、傳播、企畫等相

能源進口恐變貴 電價3套劇本緩漲

新台幣走貶，學者示警能源進口價格變貴將導致電價上漲。依照慣例，經濟部將在九月中旬召開電價審議委員會，如果發電成本繼續攀高，十月一日起的電價蠢蠢欲動；不過，年底選舉將屆，據了解，經濟部對電價至少已有三套劇本緩漲，讓電價走勢充滿想像空間。因燃料成本走揚，台電今年上半年虧損二四○億元，成為經濟部所屬四大國

面對商業環境的變化，企業終將走向衰亡之路？

大企業為了在這樣的時代中生存，並持續成長，必須接連不斷的創立有發展性的新事業。因為是新事業，所以要建立新的組織，投入許多的「人、物、錢」，為了讓公司內的方針單一化，而不斷召開會議……這其實是錯誤的做法。只要懂得活用3C，人、設備、技術、資金，全都不必自備，所以只要有一個兩～三人組成的團隊，盡可能設立

投資者眼前一亮？ 不良債務的興起

從丹尼爾．洛伯早期的生涯，實在看不出他有成為產業巨人的一天。他在哥倫比亞大學取得經濟學士學位，但他和諸如班傑明．葛拉罕或卡爾．伊坎等明星學生完全無法相提並論。不過，他的某個養成經驗倒是和伊坎如出一轍：二十出頭歲時，他透過股市投機操作而賺了一大筆錢，但後來全數虧光，還得繳一筆稅。洛伯花了十年才把錢全數

退休後還想繼續工作嗎？高齡化的日本人這樣想

在醫療持續進步的情況化下，高齡化的社會已是全球普遍現象，而退休後是否繼續工作也成為一大議題，根據《日經中文網》報導，約退休年齡的50~64歲正式員工中，有約80%想要繼續工作，原因主要為「維持生計」。機構表示，有可能是在教育費、房貸增加的背景下，擔憂晚年收入的人不少。根據報導，調查者為日本明治安田生

大前研一：如何在3C時代提出創業好點子？

事業環境變化的速度年年加快。新興企業就不用說了，就連大企業也一樣，儘管某年因為降低成本或事業改革而奏效，出現盈餘，但隔年馬上又出現赤字，業績轉眼間便出現很大的變化。而另一方面，陸續有新企業出現，短短一～兩年就由虧轉盈，迅速上市上櫃，這樣的案例也不少。如今的事業環境是「三年便有劇變的時代」。企業要在這