在台灣科技業一片大喊缺才的情況下，或許可以多鼓勵女性加入科技領域；因為根據近日國際知名學術網站公布全球頂尖女性科學家名單，台灣竟掛零！凸顯台灣女性科研人員人數偏少，且要獲得研究成就肯定更不易。
國際知名學術網站Research.com首次增設「全球頂尖女性科學家」排行榜名單出爐，以論文引用指數（H-index）成績排名，列出全球1000名頂尖女科學家，美國最多人入選，有623人上榜；英國96人次之。
亞洲國家則以中國（含香港）13人入榜最多，接續為新加坡2人，日本1人，台灣則掛零。
Our 2022 Best Female Scientists Ranking is out! Learn more about these spectacular researchers, and the problems that still seriously affect women in science in our analysis: https://t.co/1lnKd68yTX
— Research.com (@guide2research) October 20, 2022
Research.com此排名分析全球逾16萬名來自所有主要科學領域的研究人員，以學者或學科領域的H指數（H-index）及文獻計量指標，首次評選出全球首1000名女性科學家。
台灣女性科學家雖然掛零，但台灣2022年卻有三位入選全球1000大男性頂尖科學家，分別是台灣大學物理學系講座教授熊怡，中國醫藥大學校長洪明奇校長，以及前副總統陳建仁。
「我們很痛苦地意識到，學術研究的科學領域仍由男性占主導地位，我們相信女性科學家應該有平等的機會被代表並因其成就而受到讚揚，」Research.com說明了此次名單公布的主因。
台灣科研工作者，男性人數高於女性三倍
究竟台灣有多少女性從事科研工作？
國科會資料顯示，2020年全國整體研發人力包含企業、政府、高等教育與私人非營利部門的研究人員、技術人員、支援人員；若以性別來看，男性25萬6789人，女性僅9萬4068人；如果單以研究人員人數來看，男性則有15萬7299，女生只有4萬6672人，男性人數約是女性三倍。
至於在大學校園裡面有多少女性教授？
教育部統計處資料顯示，大專院校專任教師人數，男性教師人數為2萬8620人，女性為1萬6499人，女性教師比例為36.57%；但科研領域的女教師比例更為偏低，像是工程、製造營建領域只佔11.55%，資訊通訊科技只有16.74%。換言之，在大專院校常見的一些理工科系領域，很常見到全系只有一兩名女教授的情況。
在研究成就表現上，根據國科會傑出研究獎的得獎比例來看，2021年共695位申請，男性571位，女性124位，女性佔18.8%，最後核定得獎者共80位，男性62位，女生18位，女性為22.5%。但以競爭最激烈的工程處來說，共有235位申請，男性有219位，女性只有16位（6.8%)，最後得獎結果核定27位，男性24位，女性3位，女性得獎者只有11.1%，科研女性獲得研究肯定更是少之又少。
而國科會最新一年的年輕學者獎項──吳大猷紀念獎，共有44位年輕學者申請，男性佔了32位，女性佔了12位，比例為27.3%，年輕女性研究員獲獎率稍微提升，但以國科會傑出研究表現獲獎率來看，科研領域女性研究人員整體獲獎率平均不到2成。
上述這些數據都可以顯見台灣女性從事科研的人數偏少，且女性科研人員要獲得研究成就肯定更不易。
100多年來，僅有60位女性摘諾貝爾桂冠
1901 年到 2022 年諾貝爾獎女性獲獎率大約只有6%。諾貝爾獎網站
不只是在台灣，以科研最高成就的諾貝爾獎來看，也是如此。
諾貝爾獎曾有「是男性得獎者天下」的爭議和詬病，從 1901 年到 2022 年諾貝爾獎女性獲獎率大約只有6%，諾貝爾獎授予女性 61 次，只有一位女性瑪麗·居里獲得過兩次榮譽諾貝爾獎，這意味著這121年裡共有60位女性獲得諾貝爾獎。
在60位摘冠的女性中，更只有24名為科研領域，尤其，諾貝爾物理獎在百年來更只有4位獲獎女性獲獎。女性絕不亞於她們的男性競爭對手，但卻有許多人與桂冠失之交臂。
《美國物理學會》曾提及的遺珠之憾有「原子彈之母」邁特納（Lise Meitner），她曾3次獲得諾貝爾獎提名，但獎項女性獲獎率大最終卻只頒給合作夥伴哈恩（Otto Hahn）；而揚名國際的「中國居禮夫人」吳健雄女士的研究成就亦受推崇和肯定，可是1957年諾貝爾物理學獎的桂冠，仍只頒發給她的同事李政道與楊振寧。
不論是諾貝爾獎、Resarch.com全球頂尖女性科學家、台灣傑出研究成果獎的得獎男女比例均顯示，女性科學家需要花更多努力來證明自己的表現。因此，不論是在國外或在台灣，都須更積極鼓勵並給予女性研究人員更多友善的資源和環境。
近年來，台灣政府單位也已加強投入並鼓勵女性從事科研，來呼應聯合國永續發展指標的「實現性別平等，增強所有女性權能」。
像是國科會近年來支持女性主持人及女科研人從事科學研究，針對懷孕到育有三足歲以下子女的女性科研人員，可提出所需研究人力申請。無執行科技部研究計畫者，可以每年1次以隨到隨審方式提出專題研究計畫申請，擇優補助等。教育部也推出「補助大專校院STEM領域及女性研發人才培育計畫」。
但女性科學家所面臨的無形阻礙和挑戰，似乎比想像中的巨大和艱難，儘管大家都意識到這個問題，但卻還有很長的路要走。改變並不容易，全世界都需要正視科研領域均權的問題，才能鼓勵更多女性就讀科研領域、從事科研工作。
