我不願侮辱我的同事

最近醫院剛被評鑑，做總評時，多位評鑑委員想知道為什麼我們的醫師領固定薪水，但工作士氣卻相當高昂，好像沒有吃大鍋飯的心態。其實，我們所謂的固定薪水並不是不論工作量多少、工作品質好不好，一律領一樣的薪水。我們雖然以年資決定起薪，但決定加薪最重要的因素是醫師專業的表現（professionalism）。所謂專業的表現包括醫術與醫德，缺一不可。我們不但要看他的專業是否維持必要的水準，他的醫療成果是否良好，還要看他是否有自省能力、有責任感、樂於溝通、願與同事分工合作。