根據華爾街日報的報導，包括南韓三星的晶圓代工業務躋身全球頂尖供應商之列，以及日前被發現已經開發出7奈米製程的中國晶圓代工中芯國際，這兩家晶圓代工廠陸續能有飛躍式的成長幅度，都與一個70歲的半導體工程師有關，那就是畢業於加州大學柏克萊分校、之前曾經任職於晶圓代工龍頭台積電的梁孟松。因此，報導以「七旬台灣晶片魔法師助推中國半導體夢想」為題，細數了梁孟松在半導體產業的過往種種。
報導指出，認識梁孟松的人都覺得他個性倔強，容易與人產生意見分歧，所以導致他會從任職企業離職。不過，即便如此，梁孟松憑藉著其在半導體的專業知識，於5年前加入中國中芯國際之後，已經將中芯國際帶領成中國進軍全球半導體產業第一梯隊的領頭羊企業。尤其，近期中芯國際被發覺已經自行開發出了7奈米先進製程，並為加密貨幣企業供應晶片。這樣的進步，拉近了中芯國際與晶圓代工產業領先廠商台積電與三星的距離。
中國中芯國際是對於共產黨執政的中國政府來說，實現擺脫對西方技術依賴的的重要關鍵之一。這情況就形成了一些顯著的反差，因為帶領中芯國際的公司聯合執行長梁孟松，竟然是來自於中國政府急於希望統一的台灣，也符合了該篇報導「七旬台灣晶片魔法師助推中國半導體夢想」的標題。
報導強調，官方資料顯示，畢業於加州大學柏克萊分校的梁孟松已經發表技術論文達350餘篇，而且在1992年加入台積電之後，記憶力很好，做事有條不紊的梁孟松對該公司成長為全球最大晶片代工企業做出了貢獻。尤其是2003年，台積電憑藉一種在某些連線處使用低電阻銅來製造更微型晶片的技術而一舉成名，梁孟松當時就是除了他的上級長官蔣尚義之外、貢獻度最大的一名工程師。
另外，因為梁孟松是一個十足的工作狂，對細節極度關注。因此，根據與梁孟松工作過的同事回憶，梁孟松任職台積電期間，有時因為必須在周末或節假日工作，所以會偶爾把自己當時年幼的兒子帶到辦公室來一起上班。但是，因為梁孟松堅信，縮小尺寸是製造高性能晶片的王道，而台積電其他人在別的計畫上耗費了太多精力之後，因為這樣的不同意見，使得梁孟松在2009年離開台積電。2011年7月，三星宣布聘用梁孟松，而且幾年後的這家南韓企業便一躍成為科技產業的領先廠商。
不過，台積電對梁孟松跳槽到三星，就在台灣控告梁孟松，指控梁孟松洩漏專有技術，並在兩年的競業限制期滿前就到三星來任職。官司直到2015年8月，台灣最高法院判決台積電勝訴，禁止梁孟松為三星工作，直到當年年底。隨後，梁孟松於2015年離開了該三星之後，2017年，中國中芯國際宣布邀請梁孟松擔任該公司的聯席執行長。
據了解，梁孟松加入中國中芯國際後，的確這家公司提高了產品的良率，並像台積電和三星之前所做的那樣，努力微縮晶片的尺寸。不過，在梁孟松力推研發尺寸更小的晶片的同時，其他公司高層與股東則希望專注在有獲利機會的成熟製程晶片上，這使得梁孟松最終掀起了在企業內的內鬥。梁孟松除了在發展策略上與其他人分歧，更在公司的人事布局上槓上了他的台積電前長官、也就是後來被中芯國際請來擔任副董事長的蔣尚義。事情爆發兩年後，梁孟松帶領團隊開發出了7奈米製程，但蔣尚義則已經離職，最終離開了中國。
本文轉載自2022.08.10「科技新報」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
