ESG是近來全球最熱門的話題之一，在2022成大企業論壇中，特別邀請中租控股、和泰興業(大金空調)和佳世達科技，分享各自經營ESG的理念。
成功大學校長蘇慧貞在致詞時表示：「ESG是跟著產業走，必須有明確的知識、技術與人才。藉由論壇，同樣是對成大實踐SDG的檢視，看我們的教育能不能準備好人才，投入每個企業目前所需的ESG。」
近年企業間最夯的議題，除了數位轉型外，非ESG莫屬了。企業必須抓緊E（環境永續 Enviroment）、S（社會責任 Social）、G（公司治理 Governance）三大營運標竿，才能獲得股東、消費者等利害關係人的認同。而向來致力帶給學生啟發、拉近與業界距離的成大企業家論壇，邀請了中租控股董事長陳鳳龍、和泰興業董事總經理林鴻志和佳世達科技永續長林旺賜，暢談自家企業經營ESG的理念與成果。
中租控股 用ESG驅動企業創新
中租控股提供以資產為基礎融資的服務，投入ESG已久，「ESG是責任也是機會，也是推動企業創新的驅動力，」中租控股董事長陳鳳龍強調，對於ESG中的環境永續，中租希望，2030年達到一半企業用電為綠電的目標。因此，除了在內部力行節能減碳措施外，早在2010年，中租便開創綠能事業，藉由節能、創能、儲能、綠電和多元綠能等步驟，實踐減碳。目前中租已自建、投資逾2600座太陽能電廠，預估年減碳量達57.5萬公噸，還開放民眾認購電廠，中租負責維運管理，達到全民電廠、全民享利的循環。
中租也希望由上而下發揮影響力，像是與銀行合作，導引資金進入綠色融資，至今中租發行的綠色債券、聯貸案，已超過650億，募得資金都用來投入再生能源和綠能發展。在社會責任，中租進行中小企業研究、支持中小企業成長，並贊助公益、在偏鄉舉辦職涯探索服務；公司治理部分，中租堅持做到資訊透明、遵循法令和辨識風險，陳鳳龍提醒，現今資安議題愈來愈重要，是企業特別需要留意的風險。
和泰興業(大金空調) 堅持以人為本、社會共融
變頻冷氣空調的領導品牌和泰興業（大金空調），在CSR、ESG的投入，同樣有目共睹。2019年，和泰榮獲遠見CSR企業社會責任獎幸福企業組的首獎，也不乏獲得工作生活平衡獎、運動企業和績優職場等認證。對於自家產品，董事總經理林鴻志說得坦承：「地球溫度變化愈大，空調可以賣得愈好，但我們不能黑心肝期望這件事。」他強調，讓所有人過得舒適又不破壞地球運作，是和泰最核心的目標，因此提出「2050邁向碳中和」願景，希望藉由大金在全球的資訊、技術、人才、網絡和社會關係等資源，再搭配創造高環保性能的產品和服務、提出有利環境的解決方案，以及創造空氣價值等三大行動策略，實現目標。
實際執行上，包括推出R32環保冷媒，以及結合天然氣空調和緊急發電功能的GHP瓦斯空調。R32環保冷媒較R410A讓全球暖化係數有效下降75％，至今全球已售出超過1.6億台。同時，打造綠建築、進行建築能源管理、種植森林減碳，像是和泰企業總部，正在申請WELL健康建築最高等級的白金級。藉由循環氣流、獨立風向控制和感應技術，和泰也想提供給所有民眾「有影響力的空氣」，「有了好的空氣、舒適的環境，人生會美好，社會會祥和，相信台灣的生活環境，也會排名在世界前幾名。」對於ESG帶來的美好生活，林鴻志如此描繪。
佳世達科技 因ESG斬獲優秀人才
提及ESG的重要，佳世達科技永續長林旺賜笑稱，近來有新進同仁面試時，被問到為什麼想進佳世達，「不是回答『待遇好』，而是說我們ESG做得好、企業形象好。」事實上，2007年時，佳世達便發表第一本CSR報告書，2009再拿出全球第一張液晶顯示器碳足跡證書，接著產出碳管理平台，「做這些像是蓋下水道的工程，為ESG打下基礎。」
林旺賜分析，佳世達在組織面產生的碳排不多，反而是產品耗能較大，因此推動ESG時，特別強調綠色供應鏈和綠色產品，從產品設計、包裝等流程降低能耗。待有一定成果後，佳世達集團也陸續輔導旗下16間上市櫃公司進入ESG，並將動能往外擴散，2013年成立的明碁能源，便協助晶圓代工大廠世界先進做熱回收，將廢熱變黃金，一年省下2000多萬電費。
談到企業社會責任，「將企業公民DNA內化到員工身上，發揮社會正面影響力，是我們的宗旨。」林旺賜指出。至於公司治理，佳世達相當重視經理人績效與ESG的連結，面對現今黑天鵝亂飛、灰犀牛亂竄的風險，公司會要求同仁找出未來可能發生的重大衝擊，並準備好三道錦囊，「要像《哈利波特》裡鄧不利多的水晶球，能預知未來，並準備應對方法，將傷害降到最低。」
綜觀來看，中租、和泰興業(大金空調)和佳世達目前都將環境保護列為優先目標，但照顧員工、社會也不遺餘力，並對投資人、股東等利害關係人有所交代。藉由成大企業家論壇，不僅讓學生理解ESG的發展和業界的需求，也讓有心耕耘ESG的企業，獲得最佳借鏡。
