一名台積電晶圓廠的員工，已在無塵室中連續工作五個多小時，他一脫下密不通風的無塵衣，立刻直奔化妝室。
他一邊如廁，一邊細細地閱讀著張貼在小便斗上方的宋代詞人晏殊的「浣溪沙」：「一曲新詞酒一杯，去年天氣舊亭臺，夕陽西下幾時回。無可奈何花落去，似曾相識燕歸來，小園香徑獨徘徊。」
短短幾分鐘，優美的文字，就讓他感受到充電效果。在台積電，學習無所不在。
不同於一般公司在化妝室裡，張貼公司政策、笑話或是勵志小語，台積電的化妝室裡，張貼的是唐詩、宋詞，或是生態資訊。
台積電人力資源營運中心學習暨發展部處長廖舜生指出，小地方的用心，是為了讓晶圓廠的員工在休息之餘，能隨時學習新知，增加員工的人文素養。
軟硬兼施，學習加分
學習，始終是台積電最關切的議題。
台積電對於員工的教育訓練，從新進員工報到第一天開始，一路延伸到高階主管訓練課程，形成一個綿密的訓練網絡，轉化成台積電一萬五千多人半導體大軍的最大戰力。
「台積電創造一個終身學習的工作環境，透過教育訓練讓員工成長，」台積電人力資源副總經理李瑞華指出。