引言人暨主持人：高希均教授
今天談的是公司治理，在這我把CFO（財務長）改成Character Formation Officer（品格構建者），我認為character building是很重要的，要先把人做好。身為經濟學者，很高興看到台灣在各方面的成就，台灣的國民所得達到1萬3000美元，在全球排名都在二十五至二十六名，算是領先的。可是若以現代、第一水準國家的標準來看，台灣離他們的軟體、國民道德、法律規範、公司治理的標準還有很長的距離。我想，在座各位都有機會去上海，上海的物質建設快得令人難以置信，可是物質、硬體的建設容易，但軟體的建設卻是很難。很多大陸朋友到台北來後，對在台灣碰到的人都很稱讚，他們覺得我們親和、誠實、客氣、講信用等等。可是如果把世界標竿放到台灣，來要求台灣的大企業，我們發現會有缺陷，不僅我們有缺陷，連我們佩服的美國大企業，在過去兩、三個月一個個發生問題，這些我們認為了不起的公司，它的帳竟然是有問題的，未來可能會有更多美國大企業的定時炸彈會引爆。如果台灣能夠注意到這些問題並即時改善，我想對台灣的發展會有很大的助益。
李紹唐（美商甲骨文台灣分公司總經理）
