遠企中心九樓，循著360度的圓周走去，總經理室旁的小會議室裡，傳出一陣笑鬧。
開門一看，三個平均四十多歲的女人擠在白色雙人沙發，一邊擺出攝影師要求的姿態，在換底片的空檔，又不停彼此互揭瘡疤，然後，笑得前仆後繼。她們是李奧貝納廣告的總經理冉龍華、副總經理黃麗燕以及執行創意總監王懿行。她們都來自奧美廣告，共同的特質是自信、拚命、堅持為了做出好廣告而努力。
當外界仍在揣測議論，個性不同、作風迥異的三個女人，怎麼會齊聚於李奧貝納時，她們卻已在今年3月打下漂亮的一仗。
採訪前一天公布，李奧貝納打敗奧美和達比思，贏得號稱廣告代理商夢幻客戶的統一乳品，這一仗，堪稱李奧貝納三個女人勝利的第一仗，之前智威湯遜攻了兩年才獲得統一的代理權，這三個女人卻只花了七個月。
爭取到夢幻客戶後，李奧貝納三個女人也成為名副其實的夢幻廣告團隊。「我們是打出來的夢幻團隊，」冉龍華話沒說完，一旁的王懿行顧不得形象，又跟聲聲稱她「娘娘」的黃麗燕鬥起嘴來。
冉龍華：
讓客戶把行銷責任交出來
領導整個夢幻廣告團隊的，是看起來嚴肅，其實內心火熱的冉龍華。政大心理系畢業後，冉龍華隻身到美國伊利諾大學念廣告研究所，十五年的廣告生涯一半在奧美，一半在李奧貝納。她形容自己在奧美簡直就是個工作狂，每天早上八點到公司，晚上十二點才下班，連荷蘭籍的直屬主管都不得不上訴宋秩銘和莊淑芬，「如果晚上七點還看到Jennifer（冉龍華的英文名），我就fire（解雇）她。」
眼中沒有灰色地帶，事情只有好壞黑白的冉龍華，總是能快速釐清客戶與朋友的界限，不過，在一次旁氏的行銷案例中，冉龍華試著假想成為旁氏的品牌經理，並利用消費者調查為客戶突破盲點，替公司淨賺新台幣70萬元。「從那時起，客戶不再只是單純教育你，也會主動問你的看法，」這個行銷案例，不但讓冉龍華開竅，也使她發現，代理商的行業就是彼此信任，讓客戶放心將行銷的責任交出來。
冉龍華也是奧美血統裡，第一個到其他代理商當女總經理的業務總監。她與當時李奧貝納的執行創意總監范可欽，將沒沒無名的SKⅡ，變成家喻戶曉的化妝品品牌。「我跟范可欽的個性剛好互補，他反應很快，但不耐久戰，我就很有毅力做研究，讓他轉化，」笑開了的冉龍華，親和力十足。
王懿行：廣告業的奇葩
兩年多前，在奧美待了十三年，得獎無數的王懿行，決定轉戰李奧貝納。
留著妹妹頭，戴著黑框眼鏡，笑起來很大聲，言談中流露出自信與霸氣的王懿行，曾被宋秩銘在面試時封為「廣告業未來的奇葩」。這個奇葩也果真不負眾望，連年創造出不少膾炙人口的成功廣告，像早期嘗試以不同角度切入的march汽車、多喝水飲料都是她的作品。
「廣告很有趣，永遠是未知與新鮮的，」東吳中文系畢業的王懿行認為，廣告人每天都在學，時時刻刻處於征服與被征服的狀態。身為創意發想者，工作與精神壓力的煎熬與挫折難免，王懿行沒有特別的抗壓良方，只要睡一覺，就可以再開始。「我每天晚上都很挫折，但隔天早上看到太陽，什麼事都解決了，」王懿行的血液裡，冒險與不服輸的成分居多。
自己做創意很容易，領導別人做創意卻很難，尤其對於從文案時期就相當拔扈、霸道的王懿行來說，更是不願觸碰的致命傷。
創意決策者的第一課是授權，優秀的員工是王懿行最好的老師，逼著她不停往前衝。
「我不放，是他們逼我放，我下面的人教育我很多，」王懿行教育他們，要為最好的作品力爭到底，「他們告訴我，是妳教我們不要輕易放棄，為什麼妳要放棄？」她形容自己只能氣憤地咬著牙，要他們明天再來。
這樣對專業的堅持與不妥協，讓王懿行兩年前一上任，就贏得中華電信23億元的大比稿，「那一次我們的確做得還不錯，」總喜歡把自己打扮得一身黑的王懿行，優雅地拉起黑色肩帷。做為創意女主管，王懿行有鑑賞力、包容力，還有負責的肩膀。
黃麗燕：對客戶瞭若指掌
俐落的短髮，永遠中性褲裝打扮的黃麗燕，是去年4月才加入李奧貝納的新戰友，電話中低沈有力地自我介紹「Margaret」，就成為她的招牌標記。
與冉龍華、王懿行相較起來，黃麗燕的經歷顯得豐富許多。她曾經在奧美接受過九年完整的業務訓練，也一度到嬌生、迪士尼、傳訊電視及亞太線上等企業歷練，領域擴及代理商及企業群，擁有完整的行銷業務經驗。
對客戶體質瞭若指掌的黃麗燕，最喜歡看財務報表，她的名言是「一日為客戶，終身為客戶」，她所服務過的客戶，都跟她成為莫逆，甚至還有一次客戶在半夜打電話請她幫忙找人。
向來站在客戶端的黃麗燕，對李奧貝納是一個大利多。「有些廣告公司不懂客戶，客戶跟他講生意，他跟客戶講創意，根本無法交集，」黃麗燕跟從創意切入的王懿行不一樣，她總是先剖析對客戶市場及競爭力的影響。
一個衝刺、一個慎思、一個協調
十幾年前就在奧美認識的三個女人，雖然已累積出絕佳的朋友情誼，共同合作的機緣卻是到李奧貝納才開啟。
座位僅一片透明玻璃相隔的王懿行與黃麗燕，雖然同為獅子座，卻擁有天南地北的個性，王懿行思想周密、舉止優雅，黃麗燕個性明快、敢做決定。
行動派的黃麗燕，大方向抓了就跑，而王懿行則是從後猛踩煞車，因此兩人從奧美開始，總有吵不完的架，「我們永遠只對事情據理力爭，沒有要求任何一方妥協，真理才會愈辯愈明，」王懿行表示。
現在到了李奧貝納，開門相互對囂的衝突畫面更頻繁，常令下面的員工直冒冷汗，這時，巨蟹座的冉龍華就得適時跳出來居中調解。
「Jennifer的角色很重要，是救火隊，也是啦啦隊，」黃麗燕表示，當場面吵得不可開交，冉龍華就負責澆水，如果會議裡冷颼颼，她就想點子來激發大家的靈感。
不過，儘管因為會議中不同意見爭得面紅耳斥、吵得不可開交，對外他們始終口徑一致，甚至吵完之後，還能勾肩搭背地相偕吃飯。「大家都認識十幾年了，沒有什麼過不去的，況且也知道彼此都為了共同目標努力，」冉龍華說。
三個個性不同的廣告女人，為了同樣的堅持，產生自動補位的默契，就像三腳架一般，不管創意端、客戶端還是策略端，缺一不可。
黃麗燕記得，去年12月包了一台四人小巴士到台南參加統一麵比稿，沒想到大意失荊州，回來的路上，三個人彼此靠著療傷舔血、互相取暖的情景，至今仍讓她無法忘懷。或許如果沒有跌那麼一跤，三個月後也不會有統一乳品的甜蜜果實。
廣告是一群人團隊合作下的產物，冉龍華、王懿行、黃麗燕是共同打拚的戰友，也是最好的伙伴。「回來這裡完全因為伙伴間的情誼，沒有這個，廣告不會成功，」黃麗燕認為形塑台灣李奧貝納的責任，她們三個誰也躲不掉。
對這三個女人而言，李奧貝納是她們人生階段的另一項挑戰，除了致力幫客戶做到領導品牌之外，還得承接培養接班人的重要任務，就如同李奧貝納的綠色摘星標誌，這三顆熠熠星子預備成就出更耀眼的滿天星斗。
