世界經濟論壇（WEF）剛在2019年12月公布《全球性別差距報告》，聚焦教育、衛生、經濟及政治等四個領域，分析了153個國家中的性別差異。
報告點出，男女不平等，在職場最嚴重，甚至仍在惡化中，預計得花上257年，到2276年，全球男女的職場不平等現象才能消除。
職場不平等之所以根深蒂固，在於女性的技能培養，往往不足以讓她們獲得專業上的成功。
根據LinkedIn的資料，全球女性在文化、內容生產、行銷、專業計畫管理、資料與人工智慧、工程和雲端運算等雇用數成長最快的領域，進入的機會大大不如男性。
報告進一步比較女性受雇的產業和他們擁有的技能，發現即便女性即使擁有專業所需技能，在特定領域卻往往仍然得不到重用。如果改善女性就業障礙，無論是高科技和管理職位等領域，一定都可以看到女性有更多貢獻。
除了職場，政治是性別不平等另一個主要領域，報告認為要花94.5年，才能消彌不平等。
根據這份每年進行的報告，冰島連續11年蟬聯榜首，獲選性平做得最好的國家。至於全面的性別平權，預計還要99.5年後才能實現。
