2019美國景氣走穩,失業率創50年最低,但弔詭的是,美國各大公司的執行長卻寫下十年來最高離職率。
上一次高離職率是金融海嘯後。《財星雜誌》報導,2019年截至11月為止,美國企業執行長離職比率比前一年足足成長了12%,高達1480人,這個數字僅比2008年金融危機後少了四個人。
這次下台的執行長中,有36%轉任企業中其他職位,比如董事長等,其實則離職。
《財星》指出,市場競爭激烈是轉職離職潮主因。尤其在零售、食品、服飾和娛樂產業,消費者喜好的轉換讓企業頻頻換將,離職率高達63%。
此外,由於專業擴充的需求,許多公司以更換執行長方式,快速從外部引進新專業人才,這個現象在科技產業特別明顯。科技業CEO離職年增率高達45%。
另外,2019年10月Nike執行長下台後,選擇任用eBay前任執行長,就是要帶領該公司強化電子商業的發展。
當然,大股東不高興時,執行長絕對不好過。線上旅遊公司Expedia執行長下台,主因是因為與董事會發生衝突。
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