《遠見》直擊聯發科無線通訊研發大樓

蔡明介手上這顆晶片,讓聯發科「處於5G領先群」

文 / 江星翰      2019-09-19

蔡明介手上這顆晶片,讓聯發科「處於5G領先群」

聯發科董事長蔡明介今(19日)端出首顆「5G SOC單晶片」。聯發科提供



摩根士丹利日前罕見公開認錯!首度躋身全球前15大半導體廠的聯發科,今(19)日由董事長蔡明介端出首顆5G單晶片,親口證實「處於5G領先群」,也讓美系、歐系及日系等外資紛紛調升目標價,以行動力挺聯發科後市。

「你們所在的這棟大樓有很多昂貴的設備,」聯發科首度對外開放自家第四棟新大樓,蔡明介抱著新居落成的心情笑著說:「平常應該吃湯圓,但今天沒準備。」

聯發科持續發展通訊的決心不變,新大樓原名「5G大樓」,幾經思考後決定命名為「無線通訊研發大樓」。這也不難看出聯發科投入通訊領域的雄心,不只瞄準5G,還有未來的6G與7G⋯⋯。

無線通訊研發大樓為地下三層、地上十層,占地1.26公頃,除規劃高速運算及資料中心,並建置數個新型實驗室。

這棟大樓主要提供聯發科5G尖端技術研發團隊進駐,設有多個先進實驗室,包括30餘間電磁微波屏蔽室、5G開發及量測設及5G基站等設備。

聯發科主管透露,實驗室為模擬檢測各國基地台系統連結運算,相關的測試設備一套造價動輒上億元。今日曝光的實驗室裡頭,檢測配備更不只一台。

圖/聯發科建設的第四棟新大樓「無線通訊研發大樓」,顯現出聯發科投入通訊領域的雄心。聯發科提供

蔡明介端出「首顆5G晶片」,證明聯發科領先實力

迎接5G新時代,外界睜大眼看各家科技大廠研發進度。先前有美系外資預估聯發科趕不上明年5G換機潮,但聯發科5G晶片進度優於預期,該外資9月便改口認錯,將評等由中立抬高至「加碼」,目標價從345元調高至449元。

為展現自家實力,蔡明介今日端出聯發科首顆「5G SOC單晶片」,親口證實,5G研發進度良好,已位居領先群族,單晶片明年元月便可量產,3月客戶端手機將會問世。

蔡明介表示,這一顆晶片是聯發科長期累積下來的階段性成果,不只在5G元年跨出第一步,更強調「新大樓正式落成啟用,後續的競爭力有機會大增」。

聯發科財務長顧大為指出,今年底將公布更多自家5G產品細節,強調對5G產業前景維持正向樂觀,因為中國5G手機市場上看1億支以上。

但美中貿易衝突尚未減緩的此時,聯發科5G仍保有優勢?顧大為強調,貿易戰問題複雜,我們的競爭優勢要靠產品及技術,以5G來說,聯發科是領先群。

聯發科之所以會這樣說,不是沒有原因。據瞭解,光是5G技術研發經費已突破上億元,顧大為指出,每年經費高達600億元,其中5G占比近三成左右。

圖/聯發科推出首顆「5G SOC單晶片」。聯發科提供

聯發科以台灣總部布局全球,首度攻上15大半導體廠

聯發科谷底奮起後有目共睹,根據《IC Insights》針對今年上半年營收所公佈的全球15大半導體廠,聯發科由第16名進步1名,與台積電同為台灣唯二的半導體大廠。

蔡明介有感而發的說,從早年光碟機驅動晶片到現在手機晶片,就是以「創新」作為營運動能,這棟「無線通訊研發大樓」正是從2001年進入2G、再到3G、走進4G、邁向5G等不同階段所累積的成果。

然而,聯發科營運觸角遍佈歐洲、美國、印度及新加坡等,不過有超過七成研發都放在台灣。蔡明介強調,台灣永遠是我們的重心,面對全球化趨勢,我們要從台灣的總部出發,台灣是聯發科最重要的核心。

創新、併購、重人,奠定聯發科營運走強關鍵鐵三角 

回首過去22年,蔡明介表示,「創新驅動」的價值觀,加上不斷的發明創新提供客戶全新服務,為了讓客戶埋單,創新部分涵蓋營運模式、技術等,他強調最重要的便是「把不可能變成可能」。

此外,不少同業在昨日「SEMICON Taiwan 2019」上異口同聲表示,人才是問題。蔡明介也曉得這個問題,但招募是「有機的生命體」,他認為,除了在台灣招募人才,也可透過併購的方式,藉此尋找到更好的人才。

至於現在有無進行新併購案,蔡明介透露,公司內部有策略團隊天天在看,會針對未來成長方向評估,也不會侷限於無線通訊領域。

圖/聯發科提供良好的員工福利。聯發科提供

蔡明介分享,過去20幾年從美國到印度都有大大小小的規模,重視的不只是人才,更強調客戶的生態系。而聯發科進步的方向,正是以手機晶片的發展提供營運商最好的客戶體驗。

不過,聯發科的成長除來自內部的茁壯,仍有賴整體社會環境與人才教育。蔡明介指出,過去以技術為主的關懷,逐漸由原先與研究型大型合作轉向高中、新竹偏鄉,像去年開始辦理「智在家鄉」,讓參賽者提出鄉鎮市區的問題改善方案,首次辦理就獲得很多迴響。他透露,我們試圖藉由本業回饋社會。

設置健身房、餐廳、幼兒園,讓員工無後顧之憂打拚

根據台灣證券交易所今年中旬公佈「非擔任主管職務的全時員工薪資資訊」,聯發科以一般員工平均年薪約270.5萬元拔得頭籌。而今日首度公開旗下附設幼兒園,更展現讓員工放心的老闆慈心。

聯發科今年9月正式設置幼兒園,佔地600坪,開設班級從幼幼班到大班,提供員工生育2至6歲孩子就讀,收托時間自上午7點半到晚間6點半,為配合員工上下班時間,免費延長托育時間到晚間8點。

圖/聯發科今年9月正式設置幼兒園,讓員工免去奔波接送孩子的辛勞。聯發科提供

聯發科員工透露,公司也提供員工可利用休息時間至健身房運動,甚至提供眷屬預約使用,而自家美食餐廳也因應來自不同國家的員工,有各式用餐選擇,可貴的是我們在這裡用餐還享七折優惠。

聯發科首度帶領媒體曝光新大樓整體規劃,看的是企業營運持續朝創新路徑發展,而成功關鍵卻隱藏在老闆對於員工的用心對待,彼此共同為公司打拚更好的未來,這也難怪為何原先不被看好的5G研發進度,竟讓外資報告罕見公開致歉。

關鍵字: 職場生涯科技

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