當有些人還在為念大學應選系還是選校而爭議不休時，已經有大學開始推出許多跨科系甚至跨校系的學程。
現在許多科系愈分愈細，例如過去的管理課程只有企業管理一系，後來又細分發展為工業管理、財務管理、科技管理、資訊管理等系。但是在變動快速、日益複雜的社會當中，所需要的人才卻又被要求具備更多元化的知識。為了兼顧深度與廣度，各大學開始發展更有彈性、以科際整合為目標的「學程」設計，一方面因應社會需求，也整合現有教學資源。
「學程」在各大學開始風行，最主要是拜師資培育法之賜。過去，中小學師資來源大多限於師範體系；師資培育法通過後，一般大學畢業生只要修習過教育學分、再經過甄試，都可以成為老師。普通大學在缺乏教育相關系所、新增科系不易，但學生對選修教育學分卻需求殷切的情況下，於是採開課方式，設計一套教育相關課程的「套餐」，讓學生有系統地學習，就是所謂的「教育學程」。
教育學程開放給全校學生選課，且每年至多只有一、兩百個選課名額。僧多粥少的情況下，許多學校採取各系分配幾名，或是要求選課者必須經過口試而顯得競爭激烈。教育學程成功的經驗，使得教育部以及各大學也積極鼓勵設立學程。
