你選擇的工作，與你未來的財富有關嗎？
美國脫口秀主持人歐普拉，16歲時選擇從一家在地廣播電台播報新聞開啟職涯；現在的她不僅是知名主持人、製片家、慈善家，還是美國最具影響力的名人之一，身家資產約24 億美元。
香港首富李嘉誠小時候由中國內地逃難到香港，12 歲第一份賺錢的工作是在鐘錶店當泡茶掃地的小學徒，在顧客送往迎來中，學會銷售、商業經營本領；現在他的事業版圖橫跨零售、房地產、能源、網路、電訊等產業，擁有335 億美元的驚人資產。
中國阿里巴巴創辦人馬雲的第一份工作則是大學教師，因出訪美國接觸到網際網路，後來創辦了「中國黃頁」，從老師身分轉換，一腳踏入網路創業，以阿里巴巴、淘寶網、支付寶等電商創新引領風騷，現在身家457 億美元。
從名人的故事看起來，不管在哪一個領域，只要做到頂尖，財富自然跟著來，但實際情況真的是這樣嗎？
工作類型決定你財富嗎？
美國全國公共廣播電台NPR 做了一個研究，他們將薪水收入程度區分為11 個等級，並從每個收入階層中，列出前10 項熱門工作，去觀察工作與薪水收入的關係，結果發現幾個有趣現象：
1 創業成為老闆，是累積財富的好途徑：
在薪水收入排行上，作為一位企業管理者，尤其是創業老闆，平均年薪約新台幣174 萬∼ 621 萬，在薪水排行榜名列前茅，也是高薪族中最熱門的工作。
2 醫生、律師先天薪水高：
有些職業先天上就能領到高報酬，像是養成比較困難、或是專業程度門檻高的醫生、律師等職業，在各收入階層的排行榜中，多數出現在最高與次高這兩個薪水領域，平均年薪約300 萬元起跳。
3 部分職業薪資跨距大：
同樣的職業也可能高低薪水差很大！
像是業務主管一職，在薪水落點中幾乎橫跨9 個薪水領域，顯示這是一個廣泛需求的職務，只是領得少的也大有人在，偏低的年薪大概由63 萬元起跳；但若是大企業裡的業務大將，則絕對有機會跟老闆一起享有年薪超過621 萬元的超高薪。
除業務外，包括貨運司機、祕書等職業，薪資跨距也很大，要拿到多少薪資，全看自己想要努力到什麼程度。
4 勞力職業薪資有天花板效應：
在薪資偏低的幾個行業中，像是收銀員、家事員、保母、輔導老師、服務生等以勞力、服務性質為主的工作，即使都是熱門職業，市場需求量也一直很大，但薪資就是成長不易，普遍年薪幾乎都在60 萬元以下，能再往上爭取薪資的人數銳減。
以上的調查，雖然是美國的情況，但跟台灣的就業情況相去不遠，還是可以做為選擇職業或轉職時的參考。
另外，根據104 人力銀行集團針對國內工作需求與薪資落點的分析，也將不同職務區分為4 大類：
錢多、機會多
像是經營幕僚、專案管理、業務銷售、醫療專業等工作，因為專業程度高，或能為企業帶進不錯的業績，因此都屬於薪資高、需求多的職業。
其中業務銷售平均每個人就有將近25 個工作機會；國內外業務主管的月薪也能上看7~8 萬，如果再加上業績分紅，年薪都能從150 萬元起跳。
錢多、機會少
同樣是專業性質高的工作，如法務智財、財會稅務、工程研發、生技研發、化工研發等，如果能做到該領域的主管，月薪平均有7 萬以上水準，只不過這些類型的職缺需求比較少，每人平均工作機會都在4個以下。
錢少、機會多
隨著網路服務普遍，也帶動像是倉儲、物流、客服、品管、維修服務等工作需求，月薪普遍在3 ∼ 4萬間，唯工作機會多，如運輸物流業每人工作機會就有16 個；其他像餐飲、美容美髮、門市管理等服務性質的工作機會也不少。
錢少、機會少
其他像是行政總務、農林漁牧業等，除非能做到主管職，否則平均月薪多在3.5 萬元以下； 貿易、傳播類新進人員則隨經歷多寡，影響薪資水準。
還在煩惱薪水一直漲不了嗎？或許你該檢視自己所處產業的發展趨勢，再配合自己的熱情與才能，重新制訂職涯規畫了！
薪水不會永遠上升
工作選擇向來與財富累積的速度密不可分，不過，隨著產業變化愈來愈快，可別以為不管從事哪一種行業，只要資歷深一點，職位就能往上升遷，或是薪水就會水漲船高。
美國最大薪酬調查機構PayScale 曾針對美國薪資浮動趨勢做過調查：女性與男性的給薪高峰年齡分別落在39 歲與48 歲，平均最高年薪女性約6 萬美元（約合新台幣192 萬），男性則為9.5 萬美元（約合新台幣304 萬），過了該年齡區間後的職涯，薪資雖仍波動，但成長幅度將逐漸趨緩。這個調查，打破了過往人們覺得薪水會不斷上漲的認知。
每個人一生的財富規模，會根據產業別與職涯規畫不同，導致薪資成長曲線也大不相同，但該如何讓薪資波動更符合你的預期？你可以這樣做：
1 慎選產業別：
在PayScale 的調查中，男女薪資產生較大差異的主因，來自雙方對工作類型的選擇不一樣。
普遍來說，男性投入工程類、資訊類、科技類的比例相對較高，這些工作反映在薪資成長上，加薪機會就是比一般行政、服務業還要高。
2 留意身邊的機會：
即使沒有轉換工作的念頭，也不要停止關注職場動態，甚至試著去尋找新的工作機會與面談。這樣做最大的好處是，能隨時知道自己在市場上的價值，也能評量自己的職稱與薪資幅度是否相符。
3 控制生活開銷：
隨薪資提高，大多數人都想同步提升自己的生活品質，但若能計畫性做好理財規畫，不論是購屋資金、子女教養費用，或是退休儲金等各種人生重大支出，將有助自己避開盲目花費，而能累積更多財富。同樣的工作，領到的薪資不盡相同；不同的職涯規畫，也決定自己的財富走向，別再說自己入錯行，能決定自己薪資水位的人，只有你自己！
