找工作→ 受雇→ 離開→找工作」是職涯的輪迴，輪迴不代表宿命，只是個模式或循環。創業的最大特色就是在固有的工作循環外，有另一種職涯選擇。
生技阿媽程伶輝，53歲才開始她生命的第二春，在當時生物科技尚未成氣候之時，就節衣縮食、變賣房產，一股腦投入糖尿病耐糖因子輔助食品的研發工作上，中年之後才開創她的事業。
創業版圖任君開拓
不過，創業就能夠離開職涯的輪迴嗎？創業成功的人，還有個特色， 不僅僅只創一個業而已， 而是一個又一個的開創，就像是一個又一個的工作般。「品東西家居」董事長鄧學中，自從創立「生活工場」，成功地站穩生活雜貨的第一品牌後，又成立另一個品牌，積極地開創事業版圖。ForteMedia總裁黃炎松21年來共創立5家企業，他說「創業是為了脫離職業輪迴。」他認為工作、不工作都好，就是不要被迫工作，而創業是唯一能讓他實現此理想的方式。
是的，創業是實踐夢想的方法之一，但卻不是唯一方法。
因為「創業」不能用來做為逃避工作瓶頸的管道與藉口。相較於受雇，創業的人更需要釐清自己的夢想，也更需要規劃好創業以後的每一步人生。鄧學中創設生活工場前，曾在三商行當了近5年的驗貨員，熟悉零售業的know-how，這段資歷是他進入零售業的轉捩點；而自行創業後，第一筆上百萬美元的大生意，也是昔日同僚幫忙介紹的。
為自己的夢想買單
相較於換公司也換專業的人，創業的人更具備了創新的精神和領導的特質， 同時更積極地自我實現，願意承擔責任。為自己工作、擁有更多金錢與時間的自由與自主性，是這個職涯的利多。不過選擇這樣的職涯，風險也相對高很多，根據經濟部中小企業白皮書的統計，近5年每年約有4萬名頭家被淘汰，淘汰率高達6成。FIONA銀飾的創辦人張鈞雁更直言，她創業後的薪水比從前跑單幫賺得還少。但什麼是讓創業者即使面對未知的風險和不穩定的收入，也要堅持下去的信念？
答案就是夢想的實現。做夢想中的工作，創夢想中的業， 都是夢想。即使不創業， 我們也都可以用創業的職涯態度來經營自己。因為夢想是自己的，只有不斷挑戰自己、不在乎職涯重新再來、不介意換專業、不斷地重新適應， 才能在自己的人生職場「創業」！
