熱門影集【慾望城市】（sexand the city）裡，凱莉的藝術家男友因為工作之故，必須每幾年居住於不同的城市，也因此，凱莉決定跟著他從心愛的城市紐約，移居到法國巴黎去。
這不只是影集裡的橋段，更真實地反映在每個人的生活中。像這樣因為工作的因素必須離鄉背井，待在全然陌生的環境工作個三天、五天、一年、兩年……，甚至永遠不再回來的案例不在少數。據統計，美國高級知識份子四十年的工作生涯中，在一個固定地點大約只住五年、至少會更換職務十一次。
轉換工作地已成常態
這顯示「職場上的行動化趨勢已非個人想不想的問題，而是一種必要，」《工作游牧族》（Jobnomaden）一書中說。例如德國一家知名化學物品製造集團，與主管簽訂合約時，即明文規定主管須依照公司的需求，隨時履行區域異動的義務，而異動的範圍則遍布全球。不管是被迫（公司外派）或自行決定，都顯示了工作地點的轉換已經成為一種常態。
《工作游牧族》的作者龔朵拉‧英格莉緒（Gundula Englisch）就闡示了她心中游牧工作的烏托邦：「當工作可以不受地點拘束，任何人都可以在世界上任何一個角落執行工作時，人們反而可以找一個讓生活充滿意義的地方落腳。自然環境尚未被破壞，鄰居熱情、友善，又深具地方特色等這些條件，將成為未來人們選擇住所優先考慮的關鍵因素。」
有人稱這樣轉換地點的工作型態為「工作游牧族」；有人則認為，每個人都應該尋找自己生命中的「第二個故鄉」。瑞典漢學家馬悅然，在他的著作《另一種鄉愁》裡情意真摯地描寫他的第二個故鄉——四川。而大陸旅美作家嚴歌苓因為本身也有同樣的背景，特別擅於描寫移民者的心境，她認為「我們與第二故鄉（我們所移居的國度）的人們共享同一種自然環境和社會環境，與他們有著相似的生存經驗，」在異地文化的交疊下，更能激盪出創意的火花。第二個故鄉為作家帶來不同的視野和寫作的題材，當然也能提供工作者更寬廣的角度、更自由的選擇。
高鐵提供出走的勇氣
不管工作地點是在島內區域移動，還是橫跨全球的選擇，都代表著工作者本身有一種「敢於出走」的勇氣。而能不能走出去，相當大的原因取決於交通的便利性。因為交通建設的完成，擴大了人們對工作地點的選擇。以台灣島內的人才流動而言，下半年即將通車的高鐵，就提供了南北人才流動的新運輸工具。高鐵將對人才流動造成什麼影響？據交通部高速鐵路工程局委託中華民國區域科學學會的研究報告預測，高鐵的建設將使得北部地區工業（二級產業）人口快速下降，對中南部之二級產業也有正面的影響；至於東部區域的二級就業人口雖有減少，但數量甚微。可見高鐵具有促進工業人口趨於均衡的功效（見圖1）。
而台灣的上班族，有沒有轉換工作地點的勇氣呢？據《30雜誌》與104人力銀行合作的調查顯示，超過5成的上班族願意為高鐵擴大自己的工作範圍，其中以20世代最能接受工作地點的改變，有55%的
20世代願意轉換工作地點。30世代相形之下則較為保守，願意更改工作環境的比例略低。（見表1）
男性比女性更具行動力
在調查的上班族中，男性比女性更具行動能力，有57%願意到新的地點。而學歷愈高，愈能接受工
作範圍擴大的概念，具研究所以上學歷的上班族，有59%願意因高鐵而擴大工作圈。其中，願意擴大工作圈的原因依序是：有更好的工作機會、高鐵讓通勤時間縮短、希望轉換工作環境。而不願意擴大工作範圍的原因是：往返票價昂貴、不想和家人分開、不想離開熟悉的環境。（見表2、表3）
