我們常常覺得工作不快樂，到底是我們把工作的快樂交給別人，使別人讓我們不快樂，還是工作讓我們不快樂？其實快樂是可以自己決定的，工作快樂的動力怎麼來？方法有什麼？30講堂特別邀請嘉裕公司副總經理溫筱鴻，以及台灣eBay策略長陳仁彬，分享他們快樂工作的祕訣。
首先，認識自己
溫筱鴻（以下簡稱「溫」）：我從事時尚、行銷、公關等行業已經有十六年的時間了，這些日子以來，我學到很重要的一點是，什麼叫認識、了解和定位自己。畢業後的第一份工作是在來來飯店當禮賓公關，那時候我就知道自己的行銷和英文比同學好，於是就去當公關。但是我畢竟是念服裝設計的，所以到美國進修時，就希望有一天可以再回到服裝時尚的世界。於是，從美國回來後，為了跟時尚扯上關係，就在《BAZAAR》、《COSMOPOLITAN》雜誌工作，從業務一路走來，再到《ELLE》雜誌，以及做到樺舍公關總經理。所以我深信「滾石不生苔」，因為我都投注在時尚行業工作中，後來也創造了自己的公關公司，做了快八年的時間，直到現在到嘉裕公司擔任副總經理的職務。
陳仁彬（以下簡稱「陳」）：求學過程一直走在美術的道路上，一度非常想要當專業的藝術家。但是我血液中還有一份對科技和商業的愛好，我想要當個企業家，能夠有足夠的power來影響社會。因此在大學時，雖然是念應用美術系，但我很積極地涉獵電腦、科技，自己自修程式設計、程式繪圖，從那時開始就種下未來的幼苗。
後來我自己存夠錢到英國念了一個科技碩士的學位，畢業後，可能因為我有純藝術的背景，便被英國的SONY錄用，設計play station的遊戲。在SONY工作五個月後，收到新浪網創辦人寄給我的信，希望我到矽谷去工作，當時就這樣一腳踏進網路的領域。2000年時我回到台灣接受創投公司邀請，擔任一家搜尋引擎公司的執行長，run了十八個月後再賣給我前一家公司，待了三年之後，我決定休息一整年去旅行。回來後跟eBay進行長達三個月的面試，就被僱用為策略長。
最重要的，熱情
溫：人生的工作歷程當中，最重要的一件事情就是熱情。而認識、了解和定位自己這個關鍵點愈早發現，就會愈早知道方向在哪裡。當然計畫總是趕不上變化，因此當變化來臨時，懂不懂得掌握機會，就非常重要。
我一路以來做了那麼多的雜誌或公關工作，但關鍵是在種種時刻，是否有所堅持。當業務確實賺的錢比較多，但我告訴自己，如果今天要再踏另外一步，這些東西一定要捨得。於是我向老闆爭取機會去做行銷、公關這方面的工作，只要給我這個機會，即使薪水減一半我也願意。我的想法是，反正我也是從零開始，任何時刻願意讓自己歸零，接下來的一切就會覺得是多出來的、是賺到的。用這樣的想法去面對的時候，就能迎接各種挑戰。從那個時候開始，我就很拚地在做每件事情，並且創造自己的價值，也就找到自己的成就感。
陳：在整個歷程中，如果我們能夠發現某些值得讓自己燃燒生命去追尋的目標，是一件非常幸福的事情。我最早有這樣的感覺是在我學習美術的時候，常常會讓我一頭鑽進去，做到半夜忘記時間，在我十年的創作歷程裡，我常常覺得那個狀態是我最快樂的時候。一直到我去矽谷工作的那段時間，我又有同樣的感覺，當時是一個網路的時代，很多年輕人很有熱情地在做一件事情，我跟我的創業夥伴經常工作到半夜。因為有那樣的競爭氣氛、有那樣的目標投入，我覺得是一件非常幸福的事情。因此每個人要在生命歷程中找到一個讓你投入燃燒的目標，只有真正打從心裡面的信仰，才能讓人快樂投入。
無論如何，樂觀
溫：工作遇到挫折時，除了比別人多盡幾分力，抗壓性和EQ值也決定你能否度過難關，而直接挑戰挫折的膽識，則是真正讓你脫穎而出的關鍵。樂觀的個性也會影響命運，在做或承受每件事情的時候，我都會想說，我現在還有機會做這些事情，這樣想就會感到很幸福。
時間的運用上我已經發揮到極致了，但這是經驗的累積，任何事情和工作都會留下痕跡，如果拿捏得當，就能充分做好時間管理，也就能靈活應用。
陳：「把吃苦當成吃補」，這句話對我一直很受用。當我發現第一份工作的薪水，是其他同學的一半時，覺得很懊惱。但我也發現我的工作時間只有他的三分之一，也因為這樣，我開始去接很多我擅長的多媒體案子，結果竟也有兩份全職的薪水收入，而可以出國去念書。懊惱經常都會出現在我們的腦子裡，但是不要太執著於這個懊惱，像是在辦公室裡，不受重視、地位低落都是常態，但我就趁機學習謙卑，姿態放低認真做好事情，沒有一項責難會持續太久的，過了之後就會海闊天空。
因為無法在同一時間做兩件事情，我對時間的應用是傾向於「預先運用」，也就是用行事曆將事情安排好，再好好按部就班，提早規畫schedule絕對是重要的。
最後，做到出色
溫：30世代是人生地圖中最重要的一段，找到目標之餘，很重要的事情是一定要有專業知識，並且要懂得堅持，沒有事情是不辛苦的，但是一定要始終如一。專業知識具有核心競爭力之外，自己的面向也要擴大，比如業務也要連結到行銷或公關，因此常識是很重要的，如此一來才能有勝出的優勢。
陳：當初經過四年的創業歷程，啟發我的就是，一定要有某件事情是出類拔萃的，不管是專長、工作，即使是品味也好，都要跟別人不一樣，只要能出頭，就是你的強項。有了競爭利器後，要盡早培養國際觀和語言能力，才會有制高的競爭點。此外，「教養」是一個放諸四海皆準的標準，這對台灣工作者是很傳統的優勢，在競爭之外，應培養自身謙虛的態度。
