最近為企業員工做專業形象訓練時，發現了一個有趣的現象，有些公司的老闆，自己並不特別注重打扮，於是員工就以為老闆不在乎，因此也放心隨便穿；事實上，就算老闆自己的穿衣品味很差，並不代表他認同員工也可以這樣穿。
公司老闆不在乎自己的打扮，是因為他對自己有自信，他認為自己的專業並不需要靠穿著呈現，然而，這種老闆通常不能忍受員工衣著馬虎，或是他認為員工的實力不夠好，還沒有到達可以不重視穿著的程度；所以，如果你也是這種員工，請立刻認清事實，並且儘速修正自己的穿衣觀念與做法。
穿衣品味為形象加分
如果老闆的穿衣品味實在太糟糕，無法成為你的參考範本，那麼就觀察跟老闆同階層的專業人士；公司同事也可以當作模仿穿著的對象，或是觀察跟你相同行業裡，80％的成功人士怎麼穿。如果公司完全沒有可參考的對象，那麼，一
定要穿得比老闆稍微好一點點；這「好一點點」不是指依靠名牌，而是利用適當的搭配，無形中凸顯出自己的專業品味，也就是「隱性」的穿衣學。
一般而言，「好」的穿著，分成顯性和隱性兩種；「顯性」指明顯、一看就知道的好，例如身穿容易辨識的名牌服飾，或是比較之下，別人穿著偏向休閒，而你穿著較正式的套裝。
通常「顯性」的穿著會讓人有距離感，因此形象的建立最好以「隱性」來呈現；也就是說，就算衣飾上看不出名牌，但在相同的穿衣模式下，你的穿搭卻顯得很有品味。
不管你處於何種行業，都適用這套放諸四海皆準的隱性穿衣哲學：
1. 避免極端款式。任何穿著都要避免太緊、太寬、太長、太短、太舊、太炫。只要不合身的款式和剪裁，職場上都應該避免，這些極端會讓人顯老、顯胖，看起來邋遢、不合時宜。
2. 中性色最安全。中性色的服飾，包括黑色、白色及灰色，不僅安全又容易搭配，流露出知性氣質，還能讓人安心有自信，可說是上班族衣櫥的超級主角。
3.必備正式套裝。正式套裝具有最佳的「武裝」效果。任何行業，都應該投資一套剪裁合宜、有質感的套裝。參加重要會議或面談時，若全場皆衣著正式，只有你穿著襯衫長褲，那多尷尬啊！
