石頭每天抬頭看著自由翱翔的老鷹，羨慕地問：「從高處看事物，是什麼感覺？」老鷹卻說：「你忘了嗎？你本來也是一隻自由的鳥，卻因為安於現況，逐漸忘記了四處探險的勇氣，日復一日，才
變成一顆僵化的石頭。」
管理大師彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）歸納了7 種創新的機會，排名第1 的，就是大部人都忽視、甚至害怕的意外事件；有趣的是，在所有關於未來的概念中，一定會失敗的，卻是那些「十拿九穩」、「零風險」和「絕對不會失敗」的概念。
在這個狂飆的時代，已經沒有固定的軌道，別再妄想循著什麼樣的成功方程式，一路邁向終點；唯一不敗的真理，就是像個探險家一樣，不怕風險下的失敗，以充滿熱忱的好奇心，永無止盡地往前探索，不斷推翻昨天的自己，才能跨到另一個更大更有趣的美麗新
世界。
昔日的手機巨人諾基亞（Nokia）的成功與失敗，清楚說明了探險精神的重要。
這家創立於1865 年的芬蘭老店，曾擁有自由開放的冒險精神，不自我設限，一路從紙漿業、跨足橡膠輪胎業、衛生紙製造業、電視機製造業，最後才轉為手機製造，成為一個全球市占率4 成以上的手機王國。
但是昔日的成功，卻成為今日的牢籠，當諾基亞愈來愈保守，習慣沿著既有的成功模式發展，拋棄了勇敢探索的翅膀，就變成一顆僵化的巨石，遇到iPhone 的破壞式創新時，只能手足無措地將龍頭地位拱手讓人。
為了找回過去充滿熱情的探險精神，2012 年6 月，諾基亞將北美營運總部搬到矽谷，因為矽谷最為人所知的，正是從鼓勵冒險、刺激創新、擁抱失敗的探險精神！
不要自我局限、原地踏步，外面的天空很大很精彩，只要勇敢跳出舒適卻一成不變的現況，不再害怕意外和風險，以開放的心胸，持續向外探索未知的一切，才是未來最需要的競爭力。接下來，請跟著IBM 學習如何培養探險力， 為未來擘畫新願景。
