在人生職涯路途中，27 歲是一個沉默的鬧鐘，佇立在大大的「30 而立」牌子之前，鬧鐘不會響，但是傳來滴答滴答的倒數聲，不斷提醒自己，時間一直在流逝。
一旦到了27 歲，離30 而立只剩下1083 個日子，是不是應該開始思考，未來想過什麼樣的生活？
在職涯發展上，專家認為，一個人的職涯中，30歲必須「定錨」，找到一個專業領域深耕，未來職涯才會愈爬愈高。27 歲，就是30 而立的最後一個提醒通知。
為什麼轉型30，關鍵點先落在27 歲？
1. 離開學校2-5 年，經歷職場現實震撼彈後，會開始思考自己的工作價值在哪裡？未來到底想往哪裡去？
2. 進入職場，轉業1、2 次之後，心態上希望趕快找到確定的方向，作為人生奮鬥的目標。
3. 多數人會希望30 而立的時候，能擔任主管職務，27 歲是必須準備的關鍵點。
股神巴菲特年輕時嘗試過無數種工作，確定自己對數字有天生的敏銳度之後，27 歲那年，成立「巴菲特聯合有限公司」；楊致遠在27 歲那年創辦雅虎（Yahoo!）；陳士駿也是在27 歲創辦YouTube，他們都是在27 歲這個關鍵點，選定好自己未來的人生目標。
為了讓所有職場人在關鍵時刻，做對的關鍵決定，《30》雜誌與104 人力銀行合作，進行「關鍵27、轉型30」大調查，試圖勾勒台灣上班族在27歲黃金關鍵期的時候，有沒有期待落差，以及時間差。
結果發現：
46％的人，想要在30 歲當上主管，但是準備時間緊迫
超過25％的人，25 歲之後才進入職場，距離關鍵27，只剩2 年
超過一半的人，對自己的工作價值感到模糊，職涯發展至少延後5 年
關鍵27 幫自己設定提早準備的鬧鐘
30 歲是否能夠順利而立，關鍵在於27 歲後有沒有開始好好打底。
台灣科技大學企管系教授吳宗祐提到，25-29 歲是生涯發展的穩定期，轉業過1、2 次之後，大家會希望在這個時候，能選定一個方向，做出人生長期的承諾。
被問到30 歲最想完成什麼事情，有高達46.5％的受訪者表示在30 歲之前，「找到適合自己的工作」，40.2％選擇「認清自己到底想要什麼」（詳見圖1），顯示職場上班族對於工作合不合適自己，抱持很大的期待及疑慮。
調查中也發現，將近5 成的受訪者預期，如果要在30 歲的時候擔任初階主管職務，需要3-5 年的相關工作經驗（詳見圖2），如果以此倒推，時間點會落在25-27 歲。
如果沒有提早準備，等到30 歲才開始面對，伴隨而來的家庭、工作、或經濟問題等壓力，會令人喘不過氣來。
現實震撼彈 無力感強迫重新思考
27 歲剛好是離開學校、進入職場後2-5 年，雖然仍然保有剛離開學校的熱情，但是職場現實如同一顆顆震撼彈，讓很多人重新思考職場中自己的位置及價值。
「為什麼要這麼辛苦？」、「為什麼做那麼多事情卻沒有成就感？」、「為什麼工作還看不到任何價值？」
調查中顯示，有32％的受訪者因為月薪只有2-3 萬元，擔心財富無法累積；也有23.4％的人覺得「大環境不佳，小小上班族很難改變世界」；22.5％的人找不到職涯方向（詳見圖3）。
職場新鮮人抱持著美好的未來藍圖離開學校，到業界之後才發現，真正的職場跟自己想像完全不一樣，「這樣的現實震撼，剛好可以讓自己重新省思自己的喜好，以及當初定下的志向到底是不是自己想要的，」吳宗祐說。
調查中也發現，接近93％的受訪者，雖然有認真思考過自己的工作價值，但令人憂心的是，高達38.6％的人不太清楚自己的工作價值，7.4％甚至認為自己的工作沒有價值（詳見圖4）。
消極的人會選擇用問號把自己填滿，當問題停留愈久，愈來愈懷疑自己的價值。
但是積極的人，這時候反而會仔細思考需要補強的不足，「趕快抽離烏雲區，才能早早進入30 歲的關鍵期，」104 人力銀行行銷處協理陳力孑說。
慢在起跑點 用雙倍速度追上
如果職涯規畫像是沿著樓梯往上走，要小心，在各式各樣的樓梯當中，不要爬錯樓梯。一旦爬錯樓梯，一切歸零，轉換成本比你想像的更大，因為你得回到地面上，再重新爬起。
選擇對的職涯方向，最重要的一個關鍵，就是要提早花時間思考與探索自己想要什麼。然而，大學畢業後繼續念研究所，或選擇先出國打工遊學，延後進入職場的人反而愈來愈多。
調查結果就發現，超過30％的受訪者到了25 歲後才開始第一份工作（詳見圖5），太慢起跑，職涯發展平行往後移5 年。
25 歲開始工作，距離關鍵27 歲，只剩下2 年時間，嘗試1、2 種工作後，還沒確定好自己想做什麼，馬上又面臨到30 而立到來，難怪壓力愈來愈大、愈來愈迷惘。
比對25-29 歲和30-34 歲對自己下一步的確定性後可以發現，25-29 歲的受訪者普遍對自己職涯下一步更不確定，16.2%「只有30% 的概念和感覺」，18.3%「很想知道，但不知道從何著手」，比率都高於30-34歲的受訪者（詳見圖6）。
陳力孑建議，「如果晚進入職場，就業成本變大，自己就必須要更加緊速度，以雙倍的速度前進，追趕這當中的差異。」
不管是好的工作態度、積極的行為表現、永遠對事物保持好奇心，這時候，就算晚別人一步，仍可以趕上最後那班職涯黃金列車。
