「再不認真讀書,你長大後就找不到好工作!」這是許多家長在教育孩子時,幾乎隨口都會掛在嘴邊的說辭,畢竟,在台灣這個傳統教育觀念還是充斥許多父母內心的時代,文憑似乎也成了社會證明自我的表徵。
他們的觀念是:不讀書→考不上好學校→沒有好學校找不到好工作→薪水也不會高。但,真的是這樣子嗎?
比爾蓋茲(Bill Gates)、馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)就是沒有從大學畢業,但有可能會反駁:「他們本身就天資聰穎」。為此,《Time》就特別報導了7位沒有大學學歷,卻還是事業上十分有成就的典範。
這些人有一個共通點,就是當其它人還在為大學學位奮鬥時,他們早已進入職場工作,而且是從最基層做起,累積的實戰經驗遠遠超乎學術上的價值。
1、大眾超市(Publix)執行長陶德瓊斯(Todd Jones)
大眾超市成立於1930年,是美國老牌經典連鎖超市之一,全美有1100多家分店、18萬名員工,因為經營得當,也積極拓展旗下品牌,大眾超市在業界十分有影響力。
陶德瓊斯並沒有上大學,反而是自幼就在大眾超市內學習,他當過收銀員、倉儲員、經理、店長,最後一路奮鬥到執行長的位置,他了解每個基層員工的苦衷、知悉公司各項細節,更從做中學,可謂實至名歸。
2、艾伯維藥廠(AbbVie)執行長理查岡薩雷斯(Richard Gonzalez)
艾伯維藥廠是全球知名藥品領導廠商亞培(Abbott)旗下製藥部門獨立的藥廠,著重於生物製藥,對C型肝炎、神經科學、免疫學、腫瘤學、慢性腎臟病和婦女健康等更有詳細研究,去年營收高達228億美元。
理查岡薩雷斯大學還沒畢業就休學,而後一頭栽入藥業的研發領域,這一做就是30年,他發現若將醫藥與營養部門分割獨立,反而在藥品推廣與拓展上會更有前景,前瞻性的想法來自於他數十年來的實務經驗。
3、全食超市(Whole Foods Market)執行長約翰麥基(John P. Mackey)
全食超市在健康、有機風潮都還沒有興起的時候,就開始專門銷售有機食品,1980年,第一間門市開幕,獨樹一格的特性讓小店引起許多關注,而後門市一間一間開,2013年時,公司營收高達129億美元。
約翰麥基在大學時就曾說,讀書是要學自己有興趣的課,而不是為了文憑那張廢紙努力,於是,他大學讀了6年,修了上百堂不同的課,更為了創業而被退學,全食超市的前身,就是他與女友創業之SaferWay自然食品店的前身。
4、拉斯維加斯金沙集團(Las Vegas Sands Corp.)創辦人謝爾登阿德爾森(Sheldon Adelson)
金沙集團是全世界十分有名的連鎖飯店集團之一,旗下有威尼斯人飯店(The Venetian)、帕拉佐賭場飯店(The Palazzo)、澳門金沙酒店等知名飯店,謝爾登阿德爾森所擁有的財產更讓他一度成為美國第三有錢的人。
12歲那年,他就開始去賣報紙,腦子有滿滿的生意經,也成立過多家不同的公司,積極進取又勇於實踐的個性,把每次的經驗都累積在人生閱歷上,現年82歲的他,還是積極為公司事務奔走統率。
5、iHeartMedia執行長包柏彼特曼(Bob Pittman)
iHeartMedia目前是全美最大的廣播公司,執行長包柏彼特曼更是美國電視產業的先驅。他15歲時就創辦屬於自己的廣播電台,之後又參與創立MTV音樂電視網,在媒體產業有著十分敏銳的視野。
包柏彼特曼成功的關鍵在於決心堅定、也不放棄任何的學習機會,在成為獨當一面的CEO前,他還曾經在密西西比的小電台擔任工讀生。
6、赫茲國際控股(Hertz Global Holdings)執行長約翰(John P. Tague)
約翰一開始的工作是從聯合航空(United Airlines)基層開始,一路做到執行長的職務,他力改銷售模式,帶領公司走出底谷,優秀的能力讓他臨危受命掌管赫茲國際控股。
約翰強大的管理能力經常能在短時間內發現公司的問題點,而後加以大刀闊斧改革,他曾表示,他所學到生意知識、理念都是從父親那邊學來的,餐桌上的人生觀成了他成長後最大的動力。
7、Dr Pepper飲料公司執行長賴瑞楊(Larry D. Young)
Dr Pepper雖然並未如可口可樂、百事可樂哪般全球知名,但它在美國還是具有一定的領導性地位,它的碳酸飲料有迥異於一般可樂的口感、滋味,擁有大批擁戴者。
現今的執行長賴瑞楊在40年前,還只是個小小的公司貨運司機,負責配送飲料到各大門市銷售,事到如今,他已經是個掌管50個大小品牌的執行長。他說,所有的企業經營知識,都是從實務經驗學來的,這是學校完全學不到的。
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