「再不認真讀書，你長大後就找不到好工作！」這是許多家長在教育孩子時，幾乎隨口都會掛在嘴邊的說辭，畢竟，在台灣這個傳統教育觀念還是充斥許多父母內心的時代，文憑似乎也成了社會證明自我的表徵。
他們的觀念是：不讀書→考不上好學校→沒有好學校找不到好工作→薪水也不會高。但，真的是這樣子嗎？
比爾蓋茲（Bill Gates）、馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）就是沒有從大學畢業，但有可能會反駁：「他們本身就天資聰穎」。為此，《Time》就特別報導了7位沒有大學學歷，卻還是事業上十分有成就的典範。
這些人有一個共通點，就是當其它人還在為大學學位奮鬥時，他們早已進入職場工作，而且是從最基層做起，累積的實戰經驗遠遠超乎學術上的價值。
1、大眾超市（Publix）執行長陶德瓊斯（Todd Jones）
大眾超市成立於1930年，是美國老牌經典連鎖超市之一，全美有1100多家分店、18萬名員工，因為經營得當，也積極拓展旗下品牌，大眾超市在業界十分有影響力。
陶德瓊斯並沒有上大學，反而是自幼就在大眾超市內學習，他當過收銀員、倉儲員、經理、店長，最後一路奮鬥到執行長的位置，他了解每個基層員工的苦衷、知悉公司各項細節，更從做中學，可謂實至名歸。
2、艾伯維藥廠（AbbVie）執行長理查岡薩雷斯（Richard Gonzalez）
艾伯維藥廠是全球知名藥品領導廠商亞培（Abbott）旗下製藥部門獨立的藥廠，著重於生物製藥，對C型肝炎、神經科學、免疫學、腫瘤學、慢性腎臟病和婦女健康等更有詳細研究，去年營收高達228億美元。
理查岡薩雷斯大學還沒畢業就休學，而後一頭栽入藥業的研發領域，這一做就是30年，他發現若將醫藥與營養部門分割獨立，反而在藥品推廣與拓展上會更有前景，前瞻性的想法來自於他數十年來的實務經驗。
3、全食超市（Whole Foods Market）執行長約翰麥基（John P. Mackey）
全食超市在健康、有機風潮都還沒有興起的時候，就開始專門銷售有機食品，1980年，第一間門市開幕，獨樹一格的特性讓小店引起許多關注，而後門市一間一間開，2013年時，公司營收高達129億美元。
約翰麥基在大學時就曾說，讀書是要學自己有興趣的課，而不是為了文憑那張廢紙努力，於是，他大學讀了6年，修了上百堂不同的課，更為了創業而被退學，全食超市的前身，就是他與女友創業之SaferWay自然食品店的前身。
4、拉斯維加斯金沙集團（Las Vegas Sands Corp.）創辦人謝爾登阿德爾森（Sheldon Adelson）
金沙集團是全世界十分有名的連鎖飯店集團之一，旗下有威尼斯人飯店（The Venetian）、帕拉佐賭場飯店（The Palazzo）、澳門金沙酒店等知名飯店，謝爾登阿德爾森所擁有的財產更讓他一度成為美國第三有錢的人。
12歲那年，他就開始去賣報紙，腦子有滿滿的生意經，也成立過多家不同的公司，積極進取又勇於實踐的個性，把每次的經驗都累積在人生閱歷上，現年82歲的他，還是積極為公司事務奔走統率。
5、iHeartMedia執行長包柏彼特曼（Bob Pittman）
iHeartMedia目前是全美最大的廣播公司，執行長包柏彼特曼更是美國電視產業的先驅。他15歲時就創辦屬於自己的廣播電台，之後又參與創立MTV音樂電視網，在媒體產業有著十分敏銳的視野。
包柏彼特曼成功的關鍵在於決心堅定、也不放棄任何的學習機會，在成為獨當一面的CEO前，他還曾經在密西西比的小電台擔任工讀生。
6、赫茲國際控股（Hertz Global Holdings）執行長約翰（John P. Tague）
約翰一開始的工作是從聯合航空（United Airlines）基層開始，一路做到執行長的職務，他力改銷售模式，帶領公司走出底谷，優秀的能力讓他臨危受命掌管赫茲國際控股。
約翰強大的管理能力經常能在短時間內發現公司的問題點，而後加以大刀闊斧改革，他曾表示，他所學到生意知識、理念都是從父親那邊學來的，餐桌上的人生觀成了他成長後最大的動力。
7、Dr Pepper飲料公司執行長賴瑞楊（Larry D. Young）
Dr Pepper雖然並未如可口可樂、百事可樂哪般全球知名，但它在美國還是具有一定的領導性地位，它的碳酸飲料有迥異於一般可樂的口感、滋味，擁有大批擁戴者。
現今的執行長賴瑞楊在40年前，還只是個小小的公司貨運司機，負責配送飲料到各大門市銷售，事到如今，他已經是個掌管50個大小品牌的執行長。他說，所有的企業經營知識，都是從實務經驗學來的，這是學校完全學不到的。
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