我半導體人才被陸慘挖 華亞科跑了400人

文 / 聯合新聞網   攝影 / 林珮萱   2018-04-18
我半導體人才被陸慘挖 華亞科跑了400人


王文淵自爆:南亞科跑了48個高階員

新任全國工業總會理事長、台塑集團總裁王文淵昨天表示,近一、兩年台灣半導體業被中國大陸挖角情形嚴重,南亞科已有48名高階技術人員離職,直接去大陸就業;被美光併購的華亞科的離職人數更多,約四百多人,是南亞科的十倍。

工總昨天下午舉行會員大會,並改選理事長,王文淵當選為新任理事長。他在交接典禮上表示,「企業發展要有人,人才就是最重要的」。

圖/台塑集團總裁王文淵(左)昨接任工總理事長,他與出席交接儀式的行政院長賴清德交談。王文淵受訪時透露中國大陸挖角我半導體人才情形嚴重,「沒有想到會跑這麼多」。 

針對大陸祭出對台31項政策,他說,要阻止人才外流,要看台灣的機會多少,「吃得飽為什麼要去大陸」,重點是台灣產業到底要不要繼續發展,台灣沒有工作機會或者對岸有更高薪水,當然去外面找更好的工作。

至於是不是陸方主動挖角?王文淵說,他不知道,不過華亞科(現為美光集團下子公司)、美光人才流失更多,「跑了四百多人」,是南亞科的十倍以上。他說,「這是預料中的事情,但是沒有想到會跑這麼多」,其中又以半導體領域人才流失比較明顯。

許勝雄:全世界都在搶人 人才是根本

工總名譽理事長許勝雄說,全世界都在搶人,人才是一切根本,目前政府也推出如員工分紅等各項引才留才獎勵辦法,只要把投資環境弄好、餅做大了,企業就有更大的能力,人才才會有比較好的平台跟環境去發揮。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明表示,半導體、IC設計是中國大陸產業升級、往高端科技發展的最後一哩路,我國人才優質,一直是大陸積極鎖定的目標,台灣相關企業一定會感受到壓力。

晉麗明說,「這些都是含金量最高的產業」,必須要把留才當作最重要任務,提高薪酬是最基本的條件,還要提高產業競爭力,讓人才看到企業遠景,才會留下來打拚;也要積極研發、培養更多生力軍,重整我國人力資源生產鏈。

晉麗明表示,台灣人才西進不只是考慮優渥的薪資條件,還會考慮發展前景,大陸傾國家之力往高科技發展,已經逐漸走過混沌期,現在產業規模日漸壯大,經濟效益也開始顯現,讓台灣人才難以抵擋西進發展的吸引力。

(本文轉載自2018.4.18「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場)

關鍵字: 兩岸財經傳產

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