競爭新加坡

新加坡，這個城市國家，像一個成功的現代化企業。

企業內充滿了強烈的共識：效率、廉潔、持續的競爭力。

預定七點四十五分起飛的新航班機遲了十五分鐘，機上的座艙長不斷地抱歉；抵達樟宜機場後，每位乘客又拿到一份新航「致歉」的巧克力。

負起六萬公務員訓練大任的公務員學院，在講授「經濟快速成長要素」時，開宗明義指出：「國家必須有能力提高其在國際領域的競爭力。」

就連這個成功企業的靈魂人物－－李光耀資政，坐在他樸實的大辦公室裡，談到競爭力，仍然充滿了憂患意識：「我們沒有競爭力，就會被淘汰；沒有持續的競爭力，就會沉下去！」

在新加坡，競爭力對國家而言，是生存的要素，是進步繁榮的動力；對個人而言，是長期受雇力，尤其是變局中的受雇力。

新加坡政府相信，主導競爭力有幾個要素：(1)政府與社會的穩定(2)足夠的天然資源(3)人力資源的能力(4)活躍的私人企業(5)有效能、廉潔的政府。

客觀上，缺乏天然資源、人力資源有限是新加坡人引以為惕的。新加坡官員經常對外地人說：「我們地方太小，沒有天然資源」、「四十歲以上受過完整教育的比率很低」。他們的危機意識常常讓訪客心驚。