一般人在謀求一份新工作時，除了工作內容與待遇外，最令求職者關心的，便是工時長短的問題，因為若必須每天耗費泰半的時日在工作上，不僅完全無法擁有私人生活，工作的忙錄與倦怠，也會讓人失去對這份職務的熱情和初衷。
有些工作工時長的代價，便是雇主會給予員工較其它行業更優渥的薪水，像是醫生、科技業工程師等。但更多的職務，卻是每天工時往往動輒超過12小時；毫無加班費、要命的責任制，還有與工時不成比例的微薄薪水，都讓這些職員感嘆賺錢的不易。
《遠見》統計了5大工時特別長，卻又無法領到相對比例待遇的工作。每一份工作都是一個專業，如果老闆不懂得照顧員工，而是不斷壓榨職員到最後一刻，狹隘的觀念是抑制公司成長的敗筆。
1、設計從業人員
藝術，是一種很主觀的想法，而每一個設計，所牽涉的價值更難以估計。許多設計相關人員通常都有自己的創作平台，並在其上發表自身的作品與成果，如果一個轉機或爆點讓他們的作品竄紅，自然變會有源源不絕的案子與業務可做。
只不過，要讓自己的作品有知名度，除了本身要有才華外，能否有契機也是重要的因素。更多的設計者礙於現實因素的影響，只能到各公司成為美術設計相關人員，領的是死薪水、設計的物件還得面對客戶的批評，加上花了許多時間卻沒有獲得更多報酬的創意想像，讓許多設計人員的才能都因此被公司侷限。
2、業務人員
不管是保險業務、金融業務、房仲業務，還是替公司跑活動、拉贊助的行銷業務，最大的特點就是不一定有固定的薪水，而是以自身的績效與成果來換算獎金。雖然在景氣或狀況好時，他們能賺進大把大把的鈔票，但更多的時候，卻是過著極其不穩定的日子。
為了討取客戶的歡心，不錯失每一個可能成交的機會，業務人員可說沒有工時可言，而是24小時隨時待命，甚至在下班後、假日時與人應酬交際。學著看人臉色、從無數的拒絕中再站起來，都是業務人員辛苦的一面。他們很可能辛苦的忙了一整個月，最後卻連一個業績都沒有拉到。
3、媒體相關人員
做媒體相關的工作人員，他們通常都不知道「準時下班」是什麼樣的滋味。因為必須隨時處在待命的狀況，以便處理各種臨時發生的重大事件與消息，一旦發生事情，採訪、過音、剪輯、撰稿都必須要在短時間完成，緊繃的程度可想而知。就算沒有緊急事件，每天的例行公事都已令人忙的不可開交。
而其它屬於後製層面的編輯、排版、字幕等工作，也都要配合前製工作才能進行，24小時不能睡的狀況經常發生。新聞工作者講求的是速度與效率，一旦失去了這個基本，新聞馬上便會失去意義。
4、客運司機
駕駛，是個亟需專注力與精神的行業，他背負著眾多旅客的生命，一旦稍有閃失或恍神，後果往往令人不堪設想，因此，充足的睡眠與體力補充，對司機來說是非常重要的事，他絕不能像一般上班族一樣，工作時間還能打盹小睡。
不過，台灣的客運司機卻有嚴重的超時工作問題，不僅一天工作時間經常超過8小時，在連續假期的尖峰時間，司機趕工連續載客的情形更是常見。客運公司應當加強人力招募，解決工時過長的問題，同時也應讓長程載客的司機有更多休息時間。
5、服務業、理髮美容業
服務業雖然看似能夠每天正常順利的打卡下班、沒有超時工作的情事，但主管經常要求員工打卡後繼續留下來幫忙，或工作時間完全不給員工休息，是許多主管認為理所當然的惡習。更甚者，有些服務業人員月休只有4天，甚至更少，比一般上班族月休至少8天的狀況差很多。
從事理髮美容業的工作，在熬出頭成為一位設計師之前，只領微薄薪水來度日是常有的事，他們必須在開店前就到店內準備，並當所有顧客都服務完後才能離開。在客人多時，大部分理髮從業人員都沒有時間能夠用餐，辛苦的程度不可言喻。
以上的工作雖然都是工時長、薪水少，且在台灣既定的職場風氣下，要轉變幾乎是不可能的職務。
但員工往往只要能夠在該行業中努力打拚、熬出自己的一片天，所學習到的工作技能與收獲都是最大的成就。
（圖片來源：workbridgeassociates、blinkartresource、
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