試著回想一下，你人生中最好的朋友，是在哪裡認識的？是從小一起長大的玩伴？是學生時代的好同學？還是在工作中志同道合的同事？也許，大部分的人都會回答前兩者，因為，要在職場上找到對你真心以待的朋友，可說是難如登天的事。
這也是為什麼，我們常聽到「要珍惜學生時期情誼」的原因，因為在進入社會後，各種不同的勾心鬥角、汙衊陷害，天天都在各個不同的角落上演。選擇武裝、保護自己，成了現代人在職場生存的必備技能。
為什麼職場這麼黑暗？你對同事掏心掏肺，換來的卻是暗地的欺騙、抹黑？《遠見》列舉了5大在職場上無法認識真心好友的主因，如果在職場上你太過坦承，受害的肯定是自己。
1、同事會牽扯到利益
總歸來說，我們出社會工作是為了賺錢，每一家公司，也是為了賺錢、維持生計而經營。在這個充滿利益的環境裡面，當然不可能會有真心的朋友，因為，對方會怕你搶走他的客源、偷走他的專業技術，甚至互相邀功，希望老闆能發業績獎金給自己。
所有事物只要扯上錢，你就不該認為這個地方有「真心」的存在，為了自身利益、賺進更多的錢，各種不同的奸詐手段都有可能發生。
2、同事間是種競爭關係
職場，就是一個求表現、展現自我身價的環境，相比一個成天只會完成例行公事，主管會更喜歡一位能積極、主動、探索更多工作價值的下屬。為了不被公司淘汰，有些人精進自我、想盡辦法把績效與業績贏過同事，這樣的競爭，根本不可能認識真心的朋友。
這種競爭，跟學生時代考試追求考前幾名很不一樣，因為那是單純、沒有現實壓力的所在，第1名，有時候還常跟倒數幾名是好朋友。但在職場上，表現不好可能將會直接被淘汰。
3、同事間有責任歸屬問題
每個人在職場上，都有各種不同負責的業務，而有些任務，則是許多同事共同負責來完成。當大夥協力合作、共同達成一項任務的成就感固然很好，但若牽涉到幫忙、代理的問題，往往會讓關係變得複雜。
畢竟，這是個以自身為主的職場，能夠減少麻煩、省掉不必要的時間，是大部分同事都追求的重點，和其他人打好交情，難免會收到推諉請託，而耽誤到自己私人的時間，在獨善其身的職場上，有人會認為交朋友反而是給自己找麻煩。
4、公事與私事牽扯的麻煩
當工作上的同事、業務與私人生活開始有所瓜葛，通常會帶來許多不必要的麻煩，也可能因為同事了解了你的家庭狀況、私人興趣與習慣，而將其干涉、牽連到職場環境。
比方說，你有某個不想讓公司知道的第二專長，但如果一被同事知情，難保不會傳開，主管也會開始要求你利用這項專長來完成工作上的任務；又假設，私底下的你較為輕鬆、隨便，但這不代表是你面對工作的態度，如果有心人士硬要陷害你，他可能會把你私人習慣抖出來，而讓主管有不好的觀感。
5、出生背景不盡相同
在職場上，你會遇到來自各個不同環境的人，不論是出生背景、個性習慣，還是價值觀都有很大的差異。有的人，可能對於職場充滿熱情、抱負、什麼都想拼第一；而也有些人，覺得只要平淡的做好份內工作、準時下班即可。
在迥異的先天條件差別下，更讓你難遇到彼此志趣相投的朋友，尤其是在台北這樣的大城市工作，許多人都從四面八方聚集而來，地緣差異加上認知不同，彼此要熟識更不容易。
當然，在職場上認識一輩子知心好友的人還是大有人在，只不過，在你選擇和另一個人真情以待之前，最好還是多多觀察、仔細了解對方的態度與個性。畢竟，其實還是有許多生性善良的同事，只是他們都被這現實、利益的環境，而被逼迫的防衛、隱藏自我。
