在這個充滿競爭力的時代，若是新鮮生想要被主管多注目一點，「實習經驗」確實是個亮點。
就我自己的觀察與體悟，現今這個時代的學生，不論是大學生或是研究生，多半都希望能夠在就學期間，就累積一定的工作經驗，申請企業實習或是產學合作，為的就是讓自己提早與產業界接軌，不至於畢業後與現實落差太大。
不過有時候到一個實習環境，確實需要點運氣，有些企業很用心地在訓練實習生，為他們規劃一系列的課程以及實作任務，但有些則屬於放牛吃草，甚或把實習生當作好用不支薪的勞工。
因此，學生必須先想清楚什麼是自己想要的，再決定是否投入實習，否則一旦跟自己的期待有落差，那是很痛苦的一件事情。
（圖片來源：flickr NASA Goddard Space Flig）
【原文節錄】
全球i世代崛起，實習經驗加分大
《經濟學人》指出，實習（internship）這種能讓履歷大大加分的經驗，正在美國、乃至於全世界快速普及。
這些年輕人被《經濟學人》稱呼為「實習i世代」（Generation i）。估計美國一年實習生人數可能多達百萬，單是華府一地，粗估每年夏天就有約2到4萬名實習生湧入。
在就業市場日趨競爭下，儘管實習機會並無薪酬，大量學生或新鮮人還是趨之若鶩，認為這對履歷表有極大加分作用，也使得實習逐漸成為通往職場的必經之路，尤其是高階專業職位。
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