針對上星期YAHOO！執行長梅爾（Marissa Mayer）宣布禁止員工遠距工作的新政策，《衛報》推出專題報導，訪問包括《時尚》雜誌英國版主編舒爾曼（Alexandra Shulman）、社群遊戲開發商執行長史密斯（Michael Acton Smith）、WPP總裁馬丁‧索爾（Martin Sorrell）、企業管理大師斯特凡‧斯特恩（Stefan Stern）等英國各大企業家對梅爾新政策的看法。
對梅爾新政策大表贊成的《時尚》雜誌英國版主編舒爾曼，和梅爾一樣，同時兼任妻子、母親和跨國企業高層管理者等多重角色。舒爾曼認為，讓員工回到辦公室工作，不僅可增加溝通的機會，也確實能提高工作效率和工作品質。
正在帶領全體員工搬到倫敦新辦公室的社群遊戲開發商執行長史密斯，同樣贊成梅爾的管理策略，他認為「員工能在同一屋簷下工作，是再好不過的事情」。
WPP總裁索爾則對梅爾的新政策表示中立。索爾說，對於女性員工，工作上有點彈性是必要的，而且在索爾的公司裡，女性員工的整體表現比男性員工好，索爾認為女性比男性更能做好排程以及自我管理。
企業管理大師斯特恩不支持梅爾的政策。他認為過去50年的管理研究告訴他，高層管理者首要考慮的是員工做了什麼，以及員工如何完成工作。至於工作地點，向來不是最重要的考量。斯特恩認為，如果管理者只在乎監督員工這件事，辦公室可能反而會成為產出率最低的地方。他說，對於受過良好教育、喜歡腦力激盪的聰明員工來說，進辦公室反而可能扼殺了他們的創意。（梁少珊）
