自《遠見》八月號出版「年輕人憑什麼贏？」專刊後，各界檢討台灣青年高失業率、產業缺工荒、學用落差大、勞工薪資偏低等現象的聲浪此起彼落。最近，政府開始嘗試端出解決方案。
11月21日，勞委會職訓局旗下桃園職訓中心結合台北科技大學推出「能源與冷凍空調人才培訓計畫」，透過大學課程、職業訓練、實習預聘等交叉培育方式，企圖為業界提供合用人才，一次替高工學子提供學位、技能、和就業力。職訓局局長林三貴開宗明義地說，近來深刻感受各方關注壓力，大家都在擔憂年輕人的未來競爭力及國家經濟的轉型問題，「現在每個部會都在問：可以為年輕人做些什麼？」
負責執行的桃園職訓中心主任鍾錦季指出，這次特色在於首次提供從高工到大學的「七年一貫專業學制」，為高職冷凍空調科系學生（29歲以下）量身打造，由北科大於明年度開班招生40人，大一先上1800小時的專業課程，大二及大三到業界實習，白天上班、晚上或假日上課，實習薪資超過2.6萬元，還供免費住宿，預計大四畢業可考取「甲級」技術士證照，成為搶手的高階人才。
北科大校長姚立德分析，這次率先參與技職人才培訓計畫，正是回應日前宏碁集團創辦人施振榮呼籲的「學士黑手」理念，打算複製過去台北工專（北科大前身）校友的成功軌跡。他舉例，目前歐美幾個失業率較低的國家，都是重視技職教育、強化學子實做力及產學銜接所致，台灣必須迎頭趕上。
事實上，冷凍空調是國內40多種技能檢定職類中，最早成立的一項，可說是產業界最基礎、需求也最大的技能之一，台灣區冷凍空調工程同業公會理事長丁木胤估計，目前人力缺口近3000人，很多老師傅都後繼無人，「而且這還是最近不景氣狀況下的數據！」近來密集跟公部門開會的他期勉，學士黑手專班可為產業提供合用、有熱情的年輕接班人，「不要直接用分數高低篩選，成績好的學生其實不一定做得久！」他建議。
擁有38年資歷的冷凍空調技師公會理事長楊蘭清也認為，台灣地處亞熱帶，很適合發展空調產業，可惜現階段產品大多外銷，還因人才斷層導致業者缺乏自主研發能力。他對這次計畫期許很大，「過去每年考取甲級證照的最多10人，這次專班一次就能提供40名人才，」有望抒解業界多年來的人才荒。
身為遠見青年專刊三部微影片（黑手出頭天）主角之一的南港高工冷凍空調科柯主任林謙育，這天也跟著北科大團隊一起到現場見證。他呼籲，冷凍空調業的人才不足，導因於台灣長期忽視技術工作、高職體系沒落等因素，最近政府準備推出搶救高職的因對政策，各界都在拭目以待！
