《U.S. News》今年2月發布2014年最佳百大工作，軟體開發者獲選為第一。該媒體指出，根據美國勞動局統計，到2022年，軟體開發相關領域將會多出14萬種至今未出現的新職位。然而，這只是資工、資訊學群學生的機會之一。因為該排行榜的第二名，也是必須具備電腦軟硬體知識的系統工程師。
以成功大學資訊工程系為例，主任陳培殷表示，多數研究生畢業後可獲得約五個工作機會，軟體的發展，未來潛力很大，甚至有供不應求的現象。台灣向來以硬體為產業主力，但隨著PC發展趨緩，軟體成為資工、資訊學群學生的新機會。
發展潛力
面對不同類型的病人，要學會情緒管理
據資策會MIC估計，台灣行動App年均複合成長率高達30％，2013年市場規模約為21.5億新台幣，2017年更將成長到58億新台幣。而台灣的軟體市場，整體會由新台幣648億成長至780億。
這些成長將來自何處？資策會MIC在5月底提出軟體產業4大新趨勢：大數據、社交媒體、行動應用、雲端運算。陳培殷指出，光是雲端領域就有很大的發展空間。佐證資策會MIC的統計，2013年台灣的雲端服務成長率達到28.9％，而今年預估也會有二位數成長。
研究所學歷已成就業門檻
以交大資工系為例，研究所細分為資工所，從事資訊研發，網路工程所則研究網路、行動通訊、電子商務、無線通訊，多媒體工程研究所則涵蓋遊戲、動畫、視訊監控、數位影音等，生醫工程研究所是利用資訊工程在生醫領域來創造突破。而資管所則是多出「管理」面向。學習內容從基礎的資訊工程，到資訊應用控管以及資訊決策。
談到資工、資訊學群攻讀碩士的必要性時，陳培殷認為，以台灣的產業要求，原則上必須念到碩士，就職的機會比大學畢業生多上許多。變動快速的資訊產業，機會很多，學生必須要準備好自己的基本能力，才能在需要時出手，在資訊領域貢獻一己之力。
校園現場〉清華大學資工所碩二 陳建豪
卓越來自熱情，要思考自己的興趣
「要先想想自己為什麼要念這個專業，」就讀於清大資工所的陳建豪認為，這個問題的答案，將有助於學弟妹選擇研究所。陳建豪提出，申請資工所時，當大家成績都通過一定門檻後，教授希望看到的就是學生對於資工學門的熱情。而這種熱情並不是在遞交書面資料或面試時可以臨場包裝，必須透過大學時的專題、活動參與等表現判定。
「卓越來自熱情，要思考自己喜歡什麼東西，」他建議，以專題為例，不管面向是什麼，帶有熱情做出的新東西，很容易讓大家注意到。進入研究所後，陳建豪表示產學合作或是實習機會也很重要。他指出，在資工領域這一類的機會非常多，而且相當透明，可以透過指導老師接觸業界，透過人脈的串連，發掘有助於未來和業界接軌的方式。
多思考自己如何為社會貢獻
身處變動快速的資訊產業中，能接受新資訊以「雜亂且數量龐大的方式」不斷衝擊的人，就能適應這個產業。也因為資訊過於龐雜，在研究所時可以透過課堂發言、演講等訓練系統組織能力，這也是他觀察資工所學生發現，大多數人較缺乏的基本能力。
他也提到，在寫論文的過程中，會經歷自我懷疑的階段，從選題開始就要思考題目是否具有研究價值，再到後來找資料解決問題，最終組織成論述，也是訓練思惟能力完善的過程，不應敷衍。陳建豪最後建議，資工所學生需要多想想自己可以如何為社會貢獻，發展方向若和個人興趣結合會更好。
產業現場〉台積電 IT工程師 張哲瑋（政治大學資管所）
向業師取經，寫程式和溝通能力不可少
傍晚6點多，張哲瑋踏著球鞋，一身輕鬆衣著，踏進清大對面的咖啡店，接受訪問。顛覆一般人對於工程師工時長、工作乏味枯燥的印象，張哲瑋笑著反問：「原來你們對工程師有這樣的印象？」
張哲瑋在台積電擔任內部系統開發的工作，資訊管理背景出身的他，不斷強調就算是資管系，寫程式的硬實力也相當重要。他認為，許多資管系的學生會為自己設限，鎖定管理、行銷面向發展，但其實因為資訊人常須協助公司導入系統等，會寫程式將為自己在職場上加很多分。
然而，硬實力也不代表全部，溝通能力在職場上也是必備，就算程式寫得再好，只要不懂溝通，發展就有可能設限。求學時期參與小組討論、上台發表時，應該多把握機會訓練自己。
資訊科技產業日益興盛，大數據、物聯網時代下，從汽車到家電都開始與網路串連，傳統產業與健康醫療產業開始需要資訊人才研發系統，「需求會愈來愈多，大陸IT人才的需求也愈來愈旺盛，到處都有機會，重點在把自己準備好，讓對方願意用你，」黃哲偉說。也因此，他強調在校時與業界的連結相當重要。張哲瑋建議學弟妹，首先可以多研究企業案例，發掘問題和解決方法。
寫論文就在訓練「解決問題」能力
另外，也要善用校內EMBA的資源，向已有業界經驗的學長姐取經。他透露，在選擇指導老師時，以他的取向，也會選擇和業界連結較深的老師，增加與產業連結的機會。他自己也會在課外接案，增加實作的機會。
畢業四年來，張哲瑋觀察研究所訓練的解決問題能力相當重要。撰寫論文的過程中，教授只會給方向，問題則必須自己解決，如同進入職場後，一定會遇到問題，而且不會有人在一旁一步步指導，因此，學會透過自己解決問題，是讀研究所時必須把握的課題。
最後，張哲瑋強調，從念研究所到進入職場，都必從大學開始準備。回憶起要申請進入台積電時，大學成績也是參考指標之一。而報考研究所時，如果成績較優秀，當然也相對容易受教授青睞。
【畢業學長姐學習訣竅】
1.增強和業界連結，透過案例選讀、接觸EMBA學生、自己在外接case和實習等方式，提前適應產業生態。
2.解決問題的能力在職場很受用，因此研究所撰寫論文時可把握訓練機會。
3.資管所學生要加強寫程式的能力，進入職場實作可能性很大。
4.溝通能力與專業必需並重，進入職場後，和主管、同事以及產品使用者都需溝通，研究所時可透過小組活動、課堂發言等方式訓練溝通力。
