青年有意創業，苦於找不到前輩指導，只能獨自摸索，想要籌措創業資金，又缺乏門路。而銀髮族有經驗、人脈與資產，能幫助年輕人，亞太青銀共創協會就在這樣的理念下誕生了。這是全台唯一把青年和銀髮族放在同一平台的民間組織。建立這個平台的理事長曹平霞，自己就是創業成功的企業家。
今年62歲的曹平霞在美國創業，退休後不想賦閒，2010年回台投身公益。她感到青年創業需要過來人協助，而退休族應該拿出人生經驗回饋社會，於是組合這兩個族群，希望能碰撞出火花。
幫了年輕人 也豐富銀髮族晚年
曹平霞第一階段號召20名創業家，同協電子公司董事長劉定泮，十分認同她的理念；63歲的達能科技董事長趙元山，也有豐富的創業經驗，還吸引180名會員。年紀從20多歲到78歲，其中，一對青銀伙伴更是絕配。
78歲的高宗彥進入讀虎尾科技大學電機研究所就讀，和22歲的學弟洪瑞孝共同研發液壓煞車裝置，兩人在2013年得到韓國網路國際發明競賽金牌獎，在曹平霞眼裡，這對祖孫檔就有創業潛能。「啟動青年創業的基因，激勵銀髮再造之活力，」曹平霞說出成立協會目的，還不只是幫助年輕人，更希望幫助銀髮族活出晚年的生命意義。
曹平霞從美國奧多米妮亞大學（Old Dominion）電腦研究所畢業後，曾到海軍基地擔任程式設計師。看到軟體設計有龐大商機，便在1988年創立因泰公司（INTECS），從事國防科技，發展語音辨識技術、地理資訊系統、作戰系統模擬等軟體。
她的客戶有美國三軍、國務院、商業部、移民局、國防後勤單位、國家影像繪圖局、農業部，往來的不少是四星上將，還替台灣政府及企業開發軟體。每當她拜訪客戶，必定先做功課，深入了解對方需求，所以拿到訂單的比例很高。
老闆通常不會把家中電話或手機告訴客戶，可是，曹平霞的名片除了公司電話，還有家中和手機號碼，以便讓客戶隨時找到她而安心，因此，她建立良好服務口碑，訂單主動上門，年營業額近2000萬美元，曾有200名員工。
因為在尖端科技有亮麗表現，她曾獲選中華民國海外創業青年楷模獎、傑出工商婦女獎，2004年，獲選為奧多米妮亞大學傑出校友，並擔任學校董事。儘管獲獎無數，但她在2005年因為想休息，賣掉成立17年的公司。過了幾年悠閒生活，但曹平霞體內的創業基因再度呼喚她，要她重回社會。
兩代共同發想 找獲利銀髮產業
隨著老年人口增加，她知道銀髮產業商機無限。2012年，恰巧她的先生——宇智顧問公司董事長徐小波替政府研究銀髮休閒產業，她也看到美國麻省理工學院高齡實驗室（MIT AgeLab）找學子研究銀髮產品，讓她有了搭橋年輕人與銀髮族的創意，引發她推廣青銀共同創業的想法。
成立青銀共創協會後，曹平霞多次舉辦跨世代座談，青銀兩代腦力激盪，討論可以獲利的銀髮產業，總是吸引數十人參加。會議上大家七嘴八舌討論著。幾個青年樂觀說：「我們可以打造銀髮族專用的銀髮食堂！」但她一聽，就說行不通，「沒人會走進銀髮食堂，因為銀髮族都希望年輕，」這番話讓青年茅塞頓開。也有年輕人說：「銀髮族希望拿起電話，按一個鍵就能撥通，我們取名一鍵樂公司」。此時，達能科技董事長趙元山就提醒，創業前，必須清楚產品定位，是否符合銀髮族需求。
「想了解銀髮族，先從關心父母著手」「銀髮產業要創新，不要把銀髮族看成老弱不堪」退休的人資主管徐華、輔大管理學院教授胡哲生提出以上建議。這群青銀組合會創造什麼樣的銀髮產業，令人期待，曹平霞期望將共創精神，推向亞太地區。
